Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы в HR от 5 лет (желательно в роли единственного HR или HR-generalist). Отличное знание кадрового делопроизводства.

Оформление приема, перевода, увольнения. Ведение и систематизация личных дел сотрудников. Подготовка договоров, приказов, доп. соглашений. Табелирование, графики отпусков, учёт больничных.

Специалиста с опытом работы от 3 лет по ключевым HR-направлениям: подбор, адаптация, обучение, оценка, корпоративная культура. - Гибкого и проактивного...

Полный цикл подбора персонала: от формирования требований до выхода кандидата. - Обеспечение компании нужными кадрами и организация рабочих мест. -

Человека, который выстраивает систему, но при этом чувствует людей. Работал с крупными командами (250+ сотрудников, желательно в сфере образовани...

Который умеет масштабировать HR не «на бумаге», а в реальности — с командой, процессами и результатом. Что предстоит делать. 1.

Опыт работы на должности HR-директора, Head of HR или руководителя HR-службы от 4 лет. Опыт работы в сфере...

Участие в стратегических сессиях по развитию компании, включая вопросы масштабирования, выхода на новые рынки и повышения операционной эффективности, для обеспечения...

Энергичного, инициативного и открытого человека с решительным характером. С опытом работы в тендерах или в тендерных компаниях. С системным мышлением...

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, которая реально работает. Управлять рекрутингом, обучением, адаптацией и оценкой персонала. Контролировать соблюдение трудового законодательства и...

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Успешный опыт взаимодействия с бизнесом в роли HRBP, HR generalist или HR...

Обеспечение эффективного взаимодействия между бизнес-подразделениями и HR-функциями для достижения общих целей компании. Анализ и оптимизация организационной структуры с...

Коммерческое мышление, умение работать с данными, анализировать эффективность и напрямую влиять на достижение бизнес-результата. Навыки и личные качества: Высокие...

HRD / Директор по персоналу (в сфере производственной недвижимости). Ключевая задача: Развитие и трансформация HR-блока в сфере аренды и продажи...

Опыт работы в области HR не менее 3 -х лет. - Глубокое понимание современных HR-практик и трендов. - Отличные навыки в...

Эффективная реализация HR стратегий MNU. - Разработка и внедрение стратегии PDP. - ⁠Управление полным циклом HR процессов. - Развитие и совершенствование корпоративной культуры.

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет, формирования команды. Практическое знание всех направлений работы с персоналом...

Обеспечение корпоративной культуры и организационного климата. Ведение переговоров и взаимодействие с Руководителями отделов и Генеральным директором. Разработка и внедрение программ...

C&B Sales Manager (Experience in Hotel Industry). We truly hope you would understand that due to a high volume...

Report to – Director of Sales&Marketing. JOB SUMMARY. Responsible for preparing all Сonference and Banquet documentation and coordinates with Sales...

Proven experience in various HR functions with a solid understanding of core HR processes. Experience delivering presentations and training sessions...

Organize internal events for the Business Unit (BU) to foster engagement and team spirit. Develop and implement HR strategies aligned...

Опыт работы HR BP / руководителем HR-направления / HR Generalist от 5 лет. ️ Опыт в производственной компании обязателен. ️Рекрутинг уровня ТОР...

Утверждённая и внедрённая HR-стратегия, корпоративная культура. Сформированная команда и понятная зона ответственности HR-функции. Рабочие системы мотивации, оценки и...