Вакансии в городе Нур-Султан

Высшее юридическое образование, в области управления персоналом. Наличие сертификатов о прохождении семинаров по кадровому делопроизводству. Опыт работы в областях соответствующих...

Полное ведение КДП. Оформление работника на работу. Оформление перевода работника на другую должность либо в другое структурное подразделение.

ценности, ритуалы, принципы общения, бренд работодателя). - Опыт работы в HR от 5 лет. - Отличное знание кадрового делопроизводства. - Опыт разработки регламентов...

1.Полный цикл кадрового делопроизводства: Оформление приема, перевода, увольнения. Ведение и систематизация личных дел сотрудников. Подготовка договоров, приказов, доп. соглашений.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Опыт работы в подборе ТОП персонала от 1 года. Сильные коммуникативные навыки.

Точечный поиск и подбор ТОП персонала. Проведение грамотной оценки кандидата на собеседовании. Заботливая, продуктивная адаптация сотрудника на новом месте.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или экономики). Опыт работы в HR не менее 3 лет.

Вести полный цикл подбора персонала (офисные и линейные позиции). Организовывать и сопровождать адаптацию новых сотрудников. Поддерживать корпоративную культуру и внутренние...

1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с...

Выступать наставником для новых тренеров — показывать стиль проведения, умение управлять группой и выстраивать доверие с аудиторией. Опыт работы тренером-методистом...

Разработка программ и кейсов обучения. Создавать практичные обучающие материалы: сценарии, кейсы, короткие продающие скрипты. Обеспечивать актуальность и удобство контента по...

Знание Английского языка не ниже уровня С1. MS; Office; Word; Excel; 1С; Интернет, Outlook, Power Point, Visio.

Организация и координация трансфера. Составление маршрутов. Ведение документооборота отдела. Оповещение руководителей компании об изменениях цен и условий. Обработка заявок на...

Образование: Высшее. Минимальный стаж работы по специальности: Не менее 3 (трех) лет в сфере управления персоналом и регулирования трудовых отношений...

Ведет кадровый учет и кадровое делопроизводство в Товариществе, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан и внутренними документами.

Возраст: важны энергичность, позитивный настрой. Пол: не имеет значения. Образование: важны навыки, а не диплом. Опыт: минимум 100 успешно закрытых...

Режим работы: по заявкам. - Прямой поиск и хедхантинг. - Формирование портрета кандидата. - Ведение HR-аналитики: воронка, конверсия, стоимость закрытия. -

С опытом работы в HR от 3 лет — особенно в обучении, адаптации, внутренних коммуникациях и корпоративных мероприятиях. С опытом координации...

Разрабатывать и курировать программы адаптации и вовлечённости сотрудников по всей филиальной сети, чтобы новички чувствовали поддержку и включались в культуру...

Опыт работы HR-менеджером или HR-генералистом или специалистом по кадрам и рекрутером от 3–х лет. Навыки подбора персонала...

Ведение полного кадрового цикла: подбор, адаптация, сопровождение сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства и личных дел сотрудников (1С ЗУП/DooDocs).