HR менеджер

О нас:

Небольшая по численности компания, входящая в холдинг, работающая в сфере оптовой торговли и хранения нефтепродуктов. Ищем самостоятельного HR-менеджера, который будет вести полный цикл HR-процессов на уровне компании и взаимодействовать с HR директором холдинга.

Чем в основном предстоит заниматься:

• Ведение полного кадрового цикла: подбор, адаптация, сопровождение сотрудников.
• Ведение кадрового делопроизводства и личных дел сотрудников (1С ЗУП/DooDocs).
• Мониторинг дисциплины и ведение табеля рабочего времени.
• Участие в разработке внутренних политик и HR-процессов.
• Автоматизация и цифровизация HR-процессов.
• Организация корпоративных коммуникаций и внутренних мероприятий.
• Руководство работой административного специалиста (офис-менеджера).

Что мы ищем в кандидатах:

• Опыт работы HR-менеджером или HR-генералистом или специалистом по кадрам и рекрутером от 3–х лет.
• Навыки подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства. Высокая экспертиза работы в 1С ЗУП
• Готовность самостоятельно вести все HR-процессы.
• Умение работать в условиях небольшой команды и быстро переключаться между задачами.
• Хорошие коммуникативные навыки, структурность и инициативность.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на HR-процессы и выстраивать их “с нуля”.
• Поддержка и профессиональное взаимодействие с HR директором холдинга.
• Работа в стабильной компании холдинга с комфортным офисом в центре столицы.