Подбор персонала и формирование кадрового резерва;
Оценка профессиональных и личностных качеств, координация кандидатов на всех этапах отбора;
Содействие в адаптации сотрудников;
Организация корпоративных мероприятий, формирование командного духа в коллективе;
Разработка и реализация мероприятий по управлению и развитию персонала;
Участие в выстраивание hr процессов
Требования:
Опыт работы от 2-х лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера;
Опыт в рекрутинге, владение методами поиска и оценки;
Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат, умение работать в команде и режиме многозадачности;
Грамотная речь (разговорная и письмо).
Условия:
Полный рабочий день, согласно трудовому кодексу РК
Социальный пакет - медицинская страховка-действует после испытательного срока.