Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Уверенные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание инструментов оценки кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции. Проведение интервью и оценка кандидатов с использованием современных инструментов. Взаимодействие с менеджерами по...

Опыт работы: Не менее 3 лет опыта работы в HR. ⁠ ⁠Знания и навыки: - Глубокое понимание процессов управления персоналом и трудового...

Подбор и найм персонала. ⁠ Разработка и реализация стратегии подбора талантов, проведение интервью, оценка кандидатов и найм новых сотрудников. ⁠ ⁠

высшее образование. * знание трудового законодательства РК. * опыт работы HR менеджер. * опыт и навыки проведения тренингов личного и профессионального роста. *

поиск персонала на различных платформах, рекрут, проведение собеседований. * обучение и адаптация персонала. * проведение тренингов. * участие в разработке программ адаптации, оценки...

Высшее образование, дополнительное обучение в сфере HR приветствуется. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет или в...

Подбор персонала на позиции разного уровня (IT и банковские вакансии). Эффективное взаимодействие с интервьюерами. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Знание современных технологий и методов подбора персонала. Успешный опыт подбора персонала на позиции любой сложности. Знание нормативных актов по ведению...

Поиск, подбор и адаптация персонала. Подготовка и размещение вакансий. Проведение первичных собеседований, проверка рекомендаций. Организация процесса проведения собеседований с кандидатами...

Высшее образование. Знание трудового законодательства РК. Опыт работы HR менеджер. Опыт и навыки проведения тренингов личного и профессионального роста.

Поиск персонала на различных платформах, рекрут, проведение собеседований. Обучение и адаптация персонала. Проведение тренингов. Участие в разработке программ адаптации, оценки...

3+ years of experience in full life-cycle recruitment, including hiring for mid-to-senior level positions.

Manage the full-cycle recruitment process for experienced hires, including sourcing, interviewing, and talent acquisition strategies. Conduct market research and...

Опыт работы от 5 лет на позиции HR-специалиста или HR-менеджера в проектных, архитектурных или смежных компаниях.

Разработка и реализация HR-стратегии для проектного офиса. Ведение полного цикла подбора персонала: поиск, оценка, интервью, адаптация. Внедрение и сопровождение...

Знает, как подбирать и оценивать персонал. Имеет стратегическое мышление. Обладает высокими коммуникативными навыками. Имеет организаторские способности. Владеет навыками управления персоналом.

Размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы. Активный и пассивный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований...

Опыт в IT recruitment. Опыт работы в HR от 3 года и выше. Понимание IT-сферы (роли, терминология, подходы).

Вести весь цикл найма: от размещения вакансий до выхода сотрудника. Сопровождать онбординг, адаптацию и выход сотрудников. Поддерживать и развивать корпоративную...

Опыт работы от 2-х лет. Владение казахским языком в совершенстве. Высокий уровень ответственности. Успешный опыт закрытия позиций: менеджеры по...

Ведение полного цикла подбора персонала: от анализа вакансии до сопровождения кандидата на этапе выхода на работу. Составление профиля кандидата совместно...

Bachelor's degree in HR, Law, Business Administration or related fields (Master’s preferred). 3–5 years of experience in...

Develop and implement comprehensive recruitment strategies aligned with business objectives. Drive Employer Branding and talent attraction strategies, including job fairs...

Опыт работы в медицинских учреждениях. Знание казахского и русского языков. Грамотная письменная и устная речь. Знание трудового законодательства.

Оформлять прием, перемещение, увольнение, все виды отпусков, совмещения, доплаты сотрудников и иные приказы. Актуализировать и вводить данные в ИС СУР.