Вакансии в городе Россия

Высшее образование, опыт работы на аналогичных позициях от 2-х лет. Знание и умение работать с методиками поиска и отбора...

Мониторинг вакансий по группе компаний, анализ, подготовка предложений по изменению условий, исключению вакансий и др. Организация подбора производственного персонала в...

Опыт в подборе как рабочих специальностей, так и топ-менеджмента. Знание методов оценки (ассессменты, интервью по компетенциям). Навыки работы с...

Закрытие вакансий линейного персонала (рабочие, мастера, ИТР). Подбор и оценка топ-менеджеров (руководители направлений, директора по направлениям). Разработка и внедрение...

Опыт закрытия массовых вакансий - от 1 года, обязательно. Опыт закрытия точечных вакансий - хотя бы среднего звена, от полугода.

Вести полный цикл точечного подбора персонала: среднее звено и руководители отделов в управляющей компании, и помогать в подборе массовых позиций...

Профильное образование. Навык проведения хантинга (в том числе телефонного) желательно. Готовность к командировкам. Личные качества: активность, высокий уровень ответственности, внимательность...

Поиск и подбор специалистов розничных торговых точек (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой; Разборщик товара). Ведение вакансий нескольких филиалов. Определение каналов поиска...

Профильное образование. Навык проведения хантинга (в том числе телефонного) желательно. Готовность к командировкам. Личные качества: активность, высокий уровень ответственности, внимательность...

Поиск и подбор специалистов розничных торговых точек (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой; Разборщик товара). Ведение вакансий нескольких филиалов. Определение каналов поиска...

Опыт работы от 1 года в отделе персонала. Умение работать с различными источниками подбора персонала. Ответственность, умение работать в многозадачном...

Подбор и поиск персонала с целью эффективного закрытия вакантных позиций. Работа с платформами по подбору персонала. Проведение телефонных интервью, организация...

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт проведения интервью по компетенциям. От 10 закрытых вакансий в месяц.

Подбор кандидатов на вакансии колледжа преимущественно преподаватели. Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования до трудоустройства в учреждение. Размещение вакансий, работа...

Опыт менеджером по подбору персонала в ОАЭ. Английский язык - advanced (обязательно), уровень С1. Опыт работы с сайтами на международном...

Вести подбор персонала в наши заведения в Дубае. Проводить телефонные и онлайн интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители) и координировать...

Высшее / среднее специальное образование. Стаж работы в найме и адаптации персонала от 1 года. Знание основ подбора персонала.

Поиск и собеседование кандидатов. Размещение и управление объявлениями о вакансиях на специализированных сайтах по поиску работы. Обработка откликов, коммуникации с...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Пунктуальность. Образование: не имеет значения.

Мы в поиске 2-х Менеджеров по подбору персонала! Массовый подбор курьеров в доставку продуктов. Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ...

Опыт в сорсинге или лидогенерации от 1 года. Умение искать контакты с минимумом вводных. Продвинутый LinkedIn, Boolean, X-Ray.

Находить лучших кандидатов по цифровым следам: от LinkedIn до Reels с конференций. Исследовать рынок iGaming и смежных индустрий, составлять списки...

Честность и любовь к своему делу. Все возможные ресурсы для закрытия вакансии, мы хотим, чтобы ты зарабатывал/ла деньги и...

Опыт подбора сотрудников в нише маркетплейсов, e-commerce или продажах. Владение CRM-системами (желательно Bitrix24) и Google-таблицами.

Подбор сотрудников под ключевые направления (маркетплейсы, склад, офис). Ведение аналитики: текучесть, сроки, эффективность найма. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения ИС.

Опыт подбора персонала на бетонный завод от 1 года. Навык коммуникации, активность и инициативность. Понимание как эффективно выстроить воронку найма...

Полный цикл найма сотрудников от создания вакансии до трудоустройства (водители, диспетчер, менеджер по продажам и тд.). Ведение отчетности.

Опыт подбора персонала на бетонный завод от 1 года. Навык коммуникации, активность и инициативность. Понимание как эффективно выстроить воронку найма...

Полный цикл найма сотрудников от создания вакансии до трудоустройства (водители, диспетчер, менеджер по продажам и тд.). Ведение отчетности.

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. - Высшее образование - «управление персоналом» или «психология» будет преимуществом. - Знание ТК, сорсинг, навык оценки...

Формировать сплоченную команду (брифы с руководителями, размещение вакансий, проведение собеседований, вывод сотрудников на работу). - Адаптация новых сотрудников. - Проводить беседы (корректирующие...

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.