Менеджер HR-проектов

Задачи:

• Ведение HR-проектов: контроль сроков, ролей и статусов выполнения, кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами;
• Выявление возможностей для оптимизации и автоматизации HR-процессов; инициирование изменений и сопровождение их реализации совместно с профильными подразделениями;
• Аналитическая работа: формирование и поддержка дашбордов с ключевыми HR метриками (текучесть, обучение, оценка, enps и др.);
• Поиск и внедрение цифровых инструментов, в том числе AI-решений, для снижения операционной/ручной нагрузки на команду HR.

Требования:

• Опыт в HR-функции (HR BP, HR-аналитик или смежная роль) с глубоким погружением в HR-метрики и полный цикл HR-процессов;
• Базовые знания проектного управления: понимание методологии, умение управлять дедлайнами и выстраивать взаимодействие между участниками проекта;
• Развитые аналитические компетенции: уверенная работа с данными, таблицами, дашбордами и количественными показателями;
• Уверенное владение AI-инструментами и готовность применять их в работе;
• Высокая скорость работы, инициативность, устойчивость в условиях постоянных изменений.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
• Гибридный формат работы (2-3 дня в неделю - офис);
• Удобный офис рядом с м. «Калитники»;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»;
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.