Менеджер направления по обучению, адаптации и развитию персонала (L&D Manager)

X5 - ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей. В торговой сети "Перекресток" открыта следующая вакансия:

Руководитель проектов по обучению, адаптации и развитию

Описание обязанностей

Разработка и внедрение новых процессов в направлениях адаптации, обучения и развития сотрудников розничных подразделений компании

Реализация проектов по обучению и развитию в рамках действующей стратегии для всех категорий персонала розницы

Актуализация и трансформация существующих программ обучения, процессов и цифровых решений для повышения их эффективности

Формирование паспортов проектов, организация работы рабочих групп и обеспечение регулярной коммуникации с заказчиками

Подготовка статистики и аналитики в процессе и по итогам реализации проектов для оценки их влияния на бизнес-показатели

Мониторинг эффективности внедренных процессов и проектов, формирование предложений по их оптимизации и изменению давай тогда только уберем из названия проекты

Требования к кандидату

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет (желательно в рознице или FMCG)

Опыт разработки программ адаптации и обучения для массовых категорий сотрудников

Умение работать с данными: Excel, отчёты, дашборды, статистика

Опыт работы с LMS и цифровыми инструментами обучения

Понимание принципов адаптации персонала и оценки эффективности обучения

Структурность, самостоятельность, ориентация на результат и умение доводить задачи до конца

Условия:

Гибридный график работы

Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата

Годовая премия

ДМС (через 3 месяца после начала работы)

Развитая система компенсаций и льгот

Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»)

Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы платформы онлайн образования и многое другое.