MAGNIT OMNI — бизнес-группа ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов.
Мы трансформируем ритейл, предлагая инновационные решения, которые делают жизнь миллионов клиентов лучше.
MAGNIT OMNI — команда для тех, кто хочет делать больше, чем просто «работу». Здесь мы каждый день повышаем планку — для себя, команды и бизнеса. Поэтому работать с нами — это не про рутину и галочки. Это ломать стереотипы о ритейле, бросать вызовы невозможному и добиваться результата. Если вы энергичны, амбициозны и горите своим делом — нам по пути!
Сейчас мы ищем Менеджера T&D проектов.
Мы предлагаем:
- гибридный формат работы;
- надежную страховку и внимание к здоровью: через три месяца оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи;
- скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
- сильную команду. Мы работаем вместе с профессионалами, которые умеют вдохновлять поддерживать и развивать;
- большие задачи, которые делают вас сильнее. Мы работаем над масштабными процессами, влияющими на миллионы людей;
- свободу развиваться. Горизонтальный рост, минимум рамок, максимум возможностей проявить себя;
- реальное признание достижений. Работаете круто — заметим и оценим.
Что нужно будет делать: - управлять полным циклом проектов оценки и развития персонала;
- участвовать в разработке и совершенствовании методологии оценки персонала;
- выполнять роль фасилитатора и модератора калибровочных встреч, стратегических сессий;
- реализовывать проекты по развитию персонала: менторинг, вовлеченность, оценка, performance review;
- выстраивать кросс-функциональное взаимодействие и управлять стейкхолдерами.
Что мы от вас ожидаем: - уверенное знание методологии оценки персонала: 180/360, пульс-опросы, тим-барометр, ассессмент-центры;
- опыт работы с психометрическими инструментами: Hogan, Gallup, командные тесты (MBTI) и аналоги;
- понимание и насмотренность в performance-инструментах;
- опыт проектного менеджмента и продуктового подхода: умение вести несколько проектов, управлять стейкхолдерами, попадать в дедлайны;
- уверенное владение AI-инструментами и PowerPoint;
- навыки фасилитации и модерации встреч на большое количество участников.