Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Расчет ежемесячных, квартальных и годовых премий сотрудникам компании;
• Анализ и оценка эффективности действующей системы премирования;
• Администрирование и актуализация штатного расписания центрального офиса;
• Участие в проведении обзоров заработных плат и анализе рыночного уровня вознаграждения;
• Участие в процессах бюджетирования и прогнозирования расходов на персонал;
• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов в области компенсаций и льгот;
• Подготовка аналитической и регулярной отчетности по персоналу, включая данные о премировании и вознаграждении;
• Взаимодействие с финансовой службой в рамках закрытия отчетных периодов, анализ P&L и контроль корректности отражения расходов на персонал.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 2 лет;
• Продвинутый уровень владения Excel, опыт разработки и использования расчетных моделей;
• Развитые аналитические способности, внимательность к деталям и умение работать с большими объемами данных.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• График работы 5/2;
• Гибридный формат работы.