Экономист по труду

Мы - сеть клиник «Центр ЭКО» - ищем внимательного и системного экономиста, который возьмет на себя расчет мотивации врачей и агентского вознаграждения, а также поможет нам держать под контролем ФОТ и бюджеты клиник.

Это не «счетная» позиция в отрыве от бизнеса: вы будете видеть, как ваши расчеты влияют на работу врачей и финансовый результат клиник, участвовать в донастройке методик мотивации и автоматизации расчетов.

Чем предстоит заниматься:

Расчет мотивации и премий.

- Считать стимулирующие и премиальные выплаты по утвержденным положениям и целевым показателям — отдельно по платным услугам и ОМС;

- Проверять исходные данные, ставки, коэффициенты и пороги, чтобы расчеты были корректными;

- Готовить расчетные реестры и расшифровки, согласовывать результаты с подразделениями;

- Разбираться, почему выплаты отклонились от плана, и предлагать, что поправить в методике;

Агентское вознаграждение.

- Рассчитывать вознаграждение по договорам, ставкам и реестрам оказанных/оплаченных услуг;

- Сверять договорные условия, базу расчета, проценты, возвраты и корректировки;

- Вести контрольные реестры и оценивать экономическую эффективность агентских схем;

Документы и методики.

- Участвовать в разработке и актуализации положений об оплате труда, мотивации и премировании;

- Готовить экономические обоснования изменений;

- Следить, чтобы расчеты соответствовали утвержденным документам, и вовремя инициировать корректировки, если процессы изменились.

План-фактный анализ ФОТ.

- Проводить план-факт по ФОТ и начислениям в разрезе клиник, подразделений, ЦФО, категорий персонала и видов выплат;

- Выявлять, что именно повлияло на отклонение: численность, время, ставки, объемы, структура услуг, разовые выплаты;

- Готовить пояснения по существенным отклонениям и предложения по соблюдению бюджета;

Бюджетирование.

- Участвовать в формировании годового бюджета и прогнозов ФОТ, собирать и консолидировать заявки клиник.

- Считать плановый ФОТ с учетом штатного расписания, индексаций, вакансий, графиков и мотивационных выплат.

- Готовить сценарные расчеты и оценивать финансовые последствия управленческих решений.

Отчетность и автоматизация.

- Формировать регулярную и разовую отчетность по ФОТ, мотивации и агентскому вознаграждению.

- Проводить сверки с бухгалтерским, управленческим и кадровым учетом.

-Участвовать в автоматизации расчетов: ставить задачи на доработку систем и тестировать результаты.

Что мы ждем от вас:

- Высшее образование по экономике, финансам, управлению персоналом или другому профильному направлению;

- Опыт от 1 года в экономике труда, бюджетировании, управленческом учете или финансово-экономическом анализе. Желательно - в медицинской организации или сети клиник;

- Понимание основ экономики труда, организации и оплаты труда, бюджетирования и управленческого учета;

- Понимание принципов формирования ФОТ, систем премирования и мотивации;

- Знание методов план-факторного, факторного и сравнительного анализа;

- Уверенное владение Excel (электронные таблицы - ваш основной инструмент);

- Понимание принципов договорной работы в части агентского вознаграждения;

- Аккуратность в работе с конфиденциальной информацией и персональными данными.

Что мы предлагаем:

- Работа в крупной федеральной сети клиник;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- График работы 5/2, с 9.30. - 18.

- Заработная плата 190 000,00 до вычета налогов.

-Офис в шаговой доступности от ст. м. Ленинский проспект.