Менеджер по подбору персонала (Talent Acquisition Lead)

О компании

MSI School — школа британского образования, реализующая международные программы Pearson Edexcel.

Мы обучаем по программам International GCSE и International A Level, формируя новое поколение, готовых к обучению в ведущих университетах мира.

Сегодня MSI School находится на этапе активного роста. Мы расширяем академические программы, увеличиваем количество и строим сильную преподавательскую команду международного уровня.

Кого мы ищем??

Мы ищем не классического HR или кадровика.

Мы ищем человека, который построит систему управления человеческим капиталом школы и станет одним из ключевых руководителей компании.

Вы будете напрямую работать с директором школы, участвовать в принятии стратегических решений и отвечать за формирование преподавательской команды, которая станет основой дальнейшего роста MSI School.

Ваша главная миссия

Создать устойчивую систему поиска, отбора, развития и удержания преподавателей международного уровня для программ Pearson Edexcel.

Наша цель — не просто закрывать вакансии, а формировать сильную академическую команду, способную обучать по международным стандартам.

Основные задачи

Формирование команды

• Построение эффективной системы рекрутинга преподавателей.
• Формирование кадрового резерва по всем академическим направлениям.
• Развитие партнерств с университетами и профессиональными сообществами.
• Развитие HR-бренда MSI School.

Управление персоналом

• Организация адаптации новых сотрудников.
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Разработка системы оценки эффективности сотрудников.
• Участие в формировании KPI преподавателей.
• Развитие системы мотивации и удержания сотрудников.
• Урегулирование сложных кадровых ситуаций.

HR-система

• Разработка HR-политик и внутренних регламентов.
• Контроль кадрового документооборота.
• Планирование численности персонала.
• Контроль фонда оплаты труда в рамках утвержденного бюджета.
• Ведение HR-аналитики и регулярной отчетности для руководства.

Развитие преподавателей

Совместно с академической командой участвовать в создании системы развития преподавателей, включая внутреннюю Teacher Academy, адаптацию новых сотрудников и построение карьерных маршрутов.

Академические направления

International GCSE

• Mathematics
• Physics
• Chemistry
• Biology
• Business
• Economics
• English
• Computer Science

International A Level

• Mathematics
• Physics
• Chemistry
• Biology
• Business
• Economics
• Information Technology

Что мы ожидаем

• Опыт работы в HR от 3 лет.
• Опыт построения или управления HR-процессами.
• Практический опыт подбора специалистов различного уровня.
• Понимание HR-метрик и аналитики.
• Владение современными инструментами оценки кандидатов.
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate (B2), уверенное ведение деловой коммуникации.
• Высокий уровень самостоятельности, системности и лидерских качеств.
• Желание строить процессы, а не поддерживать существующие.

Будет преимуществом:

• опыт работы в сфере образования;
• понимание британской системы образования или международных образовательных программ;
• опыт создания корпоративных академий или систем обучения сотрудников.

KPI

• Поддержание кадрового резерва по ключевым предметам.
• Своевременное закрытие академических вакансий.
• Высокий процент успешного прохождения испытательного срока.
• Снижение текучести персонала.
• Контроль фонда оплаты труда в рамках бюджета.
• Отсутствие ошибок в кадровом документообороте.
• Развитие и совершенствование HR-процессов.

Что мы предлагаем

• Испытательный срок от 10 000 000 до 12 000 000 сум (обсуждается по итогам собеседования).
• Ежеквартальные бонусы по результатам достижения KPI.
• Прямое взаимодействие с директором школы.
• Возможность влиять на стратегию развития компании.
• Участие в создании одной из сильнейших международных школ региона.
• Возможность построить современную HR-систему практически с нуля.
• Профессиональное развитие вместе с быстрорастущим образовательным проектом.

Почему эта роль особенная

Мы не ищем человека, который просто будет закрывать вакансии.

Мы ищем лидера, который вместе с нами построит команду преподавателей, определяющую качество образования MSI School на годы вперед.

Если вам интересно создавать систему, влиять на развитие бизнеса и видеть результат своей работы в успехах учеников и преподавателей — будем рады познакомиться.