HR-директор (Head of HR)

Астана, улица Александра Бараева, 23

Описание вакансии

SILLAN | MASTEROK | MIXIT — группа компаний, успешно работающая на рынке Казахстана, приглашает в команду HR-директора, который станет стратегическим партнером бизнеса и возглавит развитие всей HR-функции.

Мы ищем сильного лидера, который умеет выстраивать HR-процессы, формировать эффективную команду, развивать корпоративную культуру, внедрять современные технологии и активно использовать искусственный интеллект для повышения эффективности бизнеса.

Что предстоит делать

Стратегическое управление HR

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию группы компаний.
Формировать организационную структуру и участвовать в планировании численности персонала.
Выстраивать и совершенствовать HR-процессы во всех подразделениях компании.
Быть стратегическим партнером собственников и руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.

Подбор и развитие персонала

Контролировать полный цикл подбора персонала.
Совершенствовать систему адаптации новых сотрудников.
Формировать кадровый резерв и систему развития талантов.
Организовывать обучение руководителей и сотрудников.
Внедрять современные инструменты оценки эффективности персонала.

Корпоративная культура

Развивать корпоративную культуру и HR-бренд работодателя.
Разрабатывать и внедрять программы мотивации и повышения вовлеченности сотрудников.
Организовывать корпоративные мероприятия, тимбилдинги и внутренние коммуникации.
Формировать сильную командную культуру и поддерживать корпоративные ценности.

Управление конфликтами

Участвовать в разрешении сложных конфликтных ситуаций между сотрудниками и руководителями.
Проводить переговоры и выступать в роли медиатора.
Разрабатывать мероприятия, направленные на повышение вовлеченности сотрудников и улучшение психологического климата в коллективе.

HR-аналитика

Анализировать ключевые HR-показатели: текучесть персонала, скорость закрытия вакансий, эффективность подбора, адаптации и удержания сотрудников.
Подготавливать аналитические отчеты для руководства.
Разрабатывать и внедрять решения, направленные на повышение эффективности HR-процессов.

Автоматизация и развитие HR

Внедрять современные HR-инструменты и цифровые решения.
Автоматизировать HR-процессы.
Активно использовать искусственный интеллект (ChatGPT, Gemini, Claude и другие AI-инструменты) в подборе персонала, обучении, аналитике и внутренних процессах.
Инициировать проекты по цифровой трансформации HR и повышению эффективности работы отдела.

Управление бюджетом

Формировать и согласовывать HR-бюджет.
Планировать расходы на подбор персонала, обучение, развитие сотрудников и корпоративные мероприятия.
Контролировать эффективность реализации HR-проектов.

Наши ожидания

Высшее образование.
Опыт работы HR-директором, Head of HR или руководителем HR-направления — от 3 лет.
Общий опыт работы в сфере HR — от 7 лет.
Опыт построения и масштабирования HR-процессов.
Успешный опыт подбора персонала различного уровня.
Опыт управления HR-командой.
Навыки стратегического планирования, бюджетирования и HR-аналитики.
Опыт автоматизации HR-процессов и внедрения цифровых решений.
Уверенное владение AI-инструментами (ChatGPT, Gemini, Claude и др.) будет преимуществом.
Лидерские качества, системное мышление, инициативность, высокий уровень ответственности и ориентация на результат.

Мы предлагаем

Доход: оклад 600 000–700 000 ₸ (на руки) + бонусы по результатам работы.
Работу в динамично развивающейся группе компаний SILLAN | MASTEROK | MIXIT.
Возможность влиять на развитие бизнеса через эффективное управление персоналом.
Поддержку собственников при реализации новых HR-проектов.
Возможность внедрять современные технологии, автоматизацию и AI-решения в HR.
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
График работы: 5/2, с 09:30 до 18:00.
Возможности для профессионального и карьерного развития.
Работу в команде, где ценятся инициативность, современные идеи и ориентация на результат.

Если вы умеете выстраивать сильную HR-систему, объединять людей вокруг общих целей, внедрять современные технологии и хотите стать частью команды, которая постоянно развивается, будем рады познакомиться с вами!