Осуществлять документооборот по приемам, увольнениям, переводам. отпускам и другим кадровым изменениям в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними регламентами
Вести кадровое делопроизводство, обеспечивая своевременное и корректное оформление кадровых документов
Вести штатное расписание, личные дела сотрудников и кадровую отчетность
Обеспечивать конфиденциальность персональных данных работников и соблюдение требований законодательства о защите персональных данных
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция или смежные специальности)
Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
Навыки ведения деловой переписки подготовки кадровой отчетности
Ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
Знание трудового законодательства РК и практика его применения