Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Самостоятельное ведение кадрового учета компании численностью от 50 сотрудников.
• Работа с порталом Enbek.kz: регистрация трудовых договоров, внесение изменений, оформление кадровых событий.
• Подготовка кадровой отчетности и контроль соблюдения сроков оформления кадровых документов.
• Разработка и актуализация внутренних кадровых документов: кадровых политик, положений, регламентов, процедур, должностных инструкций и иных локальных нормативных актов.
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан.
• Ведение кадрового учета компаний, зарегистрированных в МФЦА (AIFC), с учетом особенностей регулирования трудовых отношений и внутренних требований.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы кадровым делопроизводителем не менее 3 лет.
• Обязательный опыт самостоятельного ведения полного кадрового делопроизводства в компании численностью от 100 сотрудников.
• Практический опыт формирования и ведения штатного расписания и графика отпусков.
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практики его применения.
• Практический опыт работы с Enbek.kz.
• Уверенное владение 1С:Предприятие 8 (ЗУП/Кадры).
• Опыт кадрового сопровождения компаний МФЦА (AIFC) и знание особенностей оформления кадровой документации в рамках МФЦА.
• Опыт разработки кадровых политик, регламентов, положений, должностных инструкций и других локальных нормативных актов.
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel).
• Практический опыт ведения воинского учета и взаимодействия с местными органами военного управления.
• Знание требований законодательства Республики Казахстан в части воинского учета работников и порядка представления обязательной отчетности.

Личные качества:

• Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами.
• Отличные навыки самоорганизации и соблюдения сроков.
• Умение самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности.
• Развитые коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками, руководителями и государственными органами.
• Дисциплинированность, конфиденциальность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Постоянное обучение и развитие — курсы и повышение квалификации как внутренние так и внешние.
• Материальную поддержку — помощь при рождении ребёнка, свадьбе, лечении и других значимых событиях.
• Современный офис — комфортное рабочее пространство.
• Удобный график работы — Пн -пт с 09:00 до 18:00.
• Финансовую стабильность — стабильные выплаты заработной платы без задержек.
• Премирование — ежегодные бонусы.
• Карьерный рост — повышение заработной платы и должности при успешных результатах работы.
• Развитую корпоративную культуру — командные мероприятия и внутренние активности.
• Корпоративный фитнес — компенсация при приобретении годового абонемента в спорт зал.
• Английский язык — корпоративное обучение.