Менеджер по кадровому делопроизводству

HR менеджер выполняет следующие обязанности:

1. оформляет в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего трудового распорядка колледжа, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам; ведет документационное обеспечение кадровой работы;

2. непрерывно повышает деловую квалификацию путем самообразования и переподготовки через курсовую сеть;

3. контролирует состояние лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования;

4. подготавливает и сдает материалы по кадрам в архив колледжа;

5.организацию табельного учета, методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;

6.организовывать подбор персонала;
* размещать вакансии, проводить первичный отбор кандидатов;
* организовывать проведение собеседований;
* сопровождать процесс адаптации новых сотрудников;
* проводить ознакомительные встречи и вводные программы.

6.разрабатывать и реализовывать мероприятия по развитию корпоративной культуры;
* организовывать корпоративные мероприятия, праздники, тимбилдинги, благотворительные и социальные проекты;
* поддерживать традиции организации и формировать новые корпоративные инициативы;
* развивать корпоративные ценности и способствовать их внедрению в ежедневную деятельность коллектива;
* организовывать поздравления сотрудников с государственными праздниками, профессиональными датами и днями рождения;
* участвовать в создании комфортной рабочей атмосферы и укреплении командного взаимодействия;
* проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;
* анализировать корпоративный климат и разрабатывать предложения по его улучшению;
* участвовать в разрешении конфликтных ситуаций внутри коллектива.

7.информационные каналы организации;
* готовить новости, поздравления, объявления и информационные материалы;
* участвовать в развитии HR-бренда организации;
* организовывать программы признания достижений сотрудников;
* участвовать в продвижении положительного имиджа организации как работодателя.

• Высшее образование
• повышение квалификации

• График работ с 09:00-17:00 ч
• Имеется развозка
• Отпускные 24 календарных дней