Менеджер по подбору персонала

Астана, улица Сарайшык, 11/1

Показать контакты

Описание вакансии

ОБЯЗАННОСТИ:

Массовый подбор персонала для работы вахтовым методом.
Поиск кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, мессенджеры, рекомендации, базы данных).
Проведение телефонных и онлайн-интервью.
Консультирование кандидатов по условиям работы, графику вахты, проживанию, питанию и оплате труда.
Организация полного цикла подбора: от поиска кандидата до его выхода на объект.
Сбор и проверка документов кандидатов.
Взаимодействие с руководителями подразделений и координация процесса закрытия вакансий.
Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала.
Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий.
Сопровождение кандидатов до момента заезда на объект и поддержание с ними связи.
ТРЕБОВАНИЯ :
Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (опыт подбора вахтового персонала будет преимуществом).
Владение современными инструментами поиска кандидатов.
Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
Навыки проведения телефонных интервью и оценки кандидатов.
Уверенное владение ПК, Microsoft Office, CRM-системами и работными платформами.
Ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
УСЛОВИЯ :
Официальное трудоустройство.
Конкурентоспособную заработную плату (оклад + бонусы за выполнение плана по подбору).
Корпоративную мобильную связь.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Обучение и поддержку на этапе адаптации.
Работу в стабильной и развивающейся компании.
Ключевые показатели эффективности (KPI):
Выполнение плана по закрытию вакансий.
Скорость подбора персонала.
Процент выхода кандидатов на объект.
Снижение текучести персонала в период адаптации.
Качество ведения базы кандидатов и отчетности.