Менеджер по подбору персонала

Задачи нашего будущего сотрудника:

• Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии от поиска кандидатов до их оформления в компанию(it, sales, account, support);
• Сбор первичных документов для оформления;
• Onboarding для новичков;
• Адаптация сотрудников;
• Участие в составлении планов развития для сотрудников;
• Работа с текучестью - анализ причин увольнения, проведение выходных интервью;
• Организация активностей, праздников для офиса с помощью коллег.

Что мы ожидаем от Вас:

• Опыт точечного подбора от 1-го года(как преимущество в IT компаниях);
• Знания и навыки оценки hard и soft skills;
• Умение искать "нужных" кандидатов в социальных сетях (LinkedIn, Facebook, Telegram и т.д.);
• Навыки быстрого поиска информации;
• Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Мы предлагаем:

• Возможности профессионального и карьерного роста с формированием индивидуального плана развития;
• Встреча с ТОПовыми спикерами 2 раза в месяц для повышения личной эффективности;
• Развитая корпоративная культура (атмосфера взаимопомощи и взаимовыручки);
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, официальное оформление.