HR-специалист (кадровое делопроизводство)

HR-специалист (кадровое делопроизводство)

Международный колледж KILC ищет активного и ответственного HR-специалиста, который будет заниматься полным сопровождением кадрового делопроизводства.

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных листов, подготовка приказов и других кадровых документов).

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.

• Оформление отпусков, временной нетрудоспособности и других кадровых процедур.

• Контроль сроков трудовых договоров и кадровых документов.

• Ведение и актуализация личных дел сотрудников, формирование и ведение кадрового архива.

• Подготовка кадровой и HR-отчётности, анализ кадровых показателей.

• Консультирования сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.

• Развитие и совершенствование HR-процессов: адаптация, оценка, развитие и удержание сотрудников.

• Участие в формировании корпоративной культуры и автоматизации HR-процессов.

Мы ждём от вас:

• Высшее образование в сфере HR, экономики, управления персоналом, юриспруденции, психологии или менеджмента.

• Опыт работы в HR / кадровом делопроизводстве от 3х лет.

• Отличное знание и практическое применение Трудового кодекса РК.

• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства и подготовки отчётности.

• Системность, внимательность, аналитическое мышление и ответственность.

• Умение работать с большим объёмом информации и документации.

• Развитые коммуникативные навыки и самостоятельность.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в образовательной организации
• Опыт автоматизации и цифровизации HR-процессов
• Знание современных HR-инструментов
• Опыт разработки KPI, систем оценки, адаптации и развития персонала
• Опыт работы с большим штатом сотрудников

Что вы получаете у нас:

• Официальное трудоустройство по ТК РК

• Комфортный график: 5/2, без переработок

• Реальные карьерные перспективы в HR-направлении

• Корпоративное питание (с начала учебного года)

Если вам близок стратегический HR-подход и вы хотите быть частью сильной команды — откликайтесь.
Мы будем рады познакомиться!