Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• Работа в 1С:ЗУП (приём, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, больничные и т.д.);
• Ведение личных дел работников, формирование, учёт и хранение кадровых документов;
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ВНД): положений, правил, инструкций, штатного расписания;
• Подготовка справок, приказов, отчётов, в том числе для государственных органов;
• Участие в проверках и аудитах (в том числе трудовой инспекции);
• Сопровождение и участие в разрешении трудовых споров.

Требования:

• Отличное знание 1С:ЗУП;
• Уверенное знание Трудового кодекса РК и смежного законодательства;
• Опыт работы с трудовыми спорами;
• Отличное знание кадрового делопроизводства (КДП) и внутренних нормативных документов (ВНД);
• Опыт работы в строительной отрасли — преимущество;
• Внимательность, аккуратность, ответственность, умение работать с большим объёмом документов.

Условия:

• Полная занятость, официальное трудоустройство;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• Работа в стабильной и активно развивающейся компании.