HR-менеджер

HR-МЕНЕДЖЕР

О компании:
DIAS Tigin Fabrikasy — системный поставщик решений по обеспечению предприятий средствами индивидуальной защиты. ~140 сотрудников, производство в нескольких городах Казахстана, офис в Астане. 30+ лет на рынке.

Задача:
Развивать HR-процессы компании вместе с генеральным директором — подбор, адаптацию, оценку и развитие персонала. Кадровое делопроизводство ведёт отдельный специалист, вы с ним взаимодействуете, но не дублируете эту функцию.

Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (офис + координация с директорами производств по производственному персоналу)
- Адаптация новых сотрудников
- Участие в оценке персонала и развитии программ обучения
- Поддержка организационных изменений: штатное расписание, должностные инструкции
- Участие в формализации HR-процессов и регламентов совместно с руководством
- Развитие корпоративной культуры и вовлечённости
- Регулярные выезды в регионы присутствия компании

Требования:
- Опыт работы именно в HR-функциях (подбор, адаптация) от 2 лет — не только кадровое делопроизводство
- Базовое понимание цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение
- Знание трудового законодательства РК
- Готовность к регулярным командировкам по регионам присутствия компании в Казахстане
- Готовность расти в задаче: часть процессов будет выстраиваться совместно с руководством по мере вашего развития в роли

Условия:
- График 5/2, 8-часовой рабочий день
- Прямое подчинение генеральному директору
- Перспектива роста заработной платы и зоны ответственности по мере развития в роли