Менеджер по персоналу

— Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме:
• оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников;
• ведение личных дел, приказов, трудовых договоров;
• работа в Еңбек и 1С/ЗУП;
• контроль графиков, отпусков, табелей;
• подбор персонала на массовые и офисные позиции.

— Поиск кандидатов и размещение вакансий;
• адаптация новых сотрудников;
• взаимодействие с руководителями подразделений;
• контроль укомплектованности штата.

Требования:

​​​​​​• Опыт работы в HR/КДП от 1 года;
• Знание кадрового делопроизводства в полном объёме;
• Знание трудового законодательства РК;
• Опыт работы в 1С ЗУП и Еңбек;
• Опыт подбора персонала;
• Умение работать с большим объёмом вакансий;
• Ответственность, внимательность и организованность;
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
• Нацеленность на результат и оперативное закрытие вакансий.

​​​​​— Стабильная заработная плата без задержек;
— Официальное трудоустройство;
— График работы 5/2;
— Рабочее место в офисе.