HR-менеджер

Ищем HR-менеджера, который будет отвечать за основные HR-процессы и организационные вопросы в офисе.

Что предстоит делать:

Кадровое делопроизводство:

• оформление кадровых документов;
• приём, перевод и увольнение сотрудников;
• ведение личных дел и кадровой документации;
• работа с Enbek.kz;
• контроль актуальности кадровых документов.

Рекрутинг:

• подбор линейного персонала;
• размещение вакансий;
• поиск и первичный отбор кандидатов;
• проведение первичных собеседований;
• организация дальнейших этапов подбора.

HR и офисные процессы:

• адаптация новых сотрудников;
• организационные вопросы по офису;
• взаимодействие с сотрудниками по текущим HR-вопросам;
• организация корпоративных мероприятий и активностей;
• контроль порядка и комфортной рабочей среды;
• помощь в реализации внутренних HR-проектов.

Мы ожидаем:

• опыт работы в HR от 1 года;
• понимание основ КДП;
• опыт линейного подбора;
• грамотную коммуникацию;
• ответственность и организованность;
• инициативность;
• умение работать с большим количеством задач одновременно.

Мы предлагаем:

• Зарплата: 350-400 000 тг
• График 5/2, с 9.00 до 18.00
• Работа в развивающейся компании
• Возможность профессионального роста в HR

Если вам близка динамичная HR-среда, где нужно не только работать с документами, но и влиять на людей, процессы и атмосферу в компании, будем рады познакомиться!