-
Обязанности:
-
Организовывать полный цикл подбора персонала в управленческой фирме (Более 3- ТОО);
-
Проведение индивидуальных собеседований, отбор и оценка кандидатов, сбор
рекомендаций
-
контроль за уровнем знаний работников;
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ТОО (в г.Астана) .
-
Поддержание корпоративной культуры (тимбилдинг, анализ атмосферы, организация
корпоративов)
-
Проведение внутреннего обучения (тренинги для сотрудников)
-
Адаптация новых сотрудников
Требование: Должен знать законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом.
Высшее образование