Астана, проспект Кабанбай батыра, 7/1
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Заработная плата: оклад 150 000 ₸ + бонусы за закрытые вакансии.
Доход складывается из оклада и бонусов за закрытые вакансии. При хороших результатах уже с первого месяца можно выйти на доход от 500 000 ₸.
Hunter Sales — консалтинговая компания, которая помогает бизнесу выстраивать эффективные коммерческие системы и масштабировать продажи.
Более 6 лет мы работаем с компаниями малого, среднего и крупного бизнеса. За это время реализовали более 250 проектов, а совокупный прирост выручки наших клиентов превысил 48 млрд тенге.
Мы строим отделы продаж с нуля, усиливаем действующие коммерческие команды, внедряем CRM, автоматизацию, систему управления, KPI, аналитику и бизнес-процессы.
Сейчас компания активно растет, поэтому мы расширяем внутреннюю HR-команду и ищем рекрутера в штат.
Полный цикл подбора персонала.
Закрывать вакансии менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж.
Размещать вакансии на HH.kz, Telegram, Threads и других площадках.
Искать кандидатов через различные каналы привлечения.
Проводить телефонные интервью и онлайн/офлайн собеседования.
Сопровождать кандидатов до выхода на работу.
Работать одновременно с 5–10 вакансиями.
Вести отчетность по подбору.
Имеете опыт в подборе персонала от 1 года.
Работали рекрутером или HR-менеджером с функцией подбора персонала.
Умеете эффективно пользоваться HH.kz, Telegram, Threads, WhatsApp и другими инструментами поиска кандидатов.
Самостоятельны и умеете организовывать свою работу.
Ответственно относитесь к результату.
Обладаете системным мышлением.
Настойчивы и умеете вести деловую коммуникацию.
Оклад 150 000 ₸ + бонусы за закрытые вакансии.
Возможность уже с первого месяца выйти на доход от 500 000 ₸.
Полную занятость.
Работу в офисе.
График 5/2 с 10:00 до 20:00 (1 час обеденного перерыва).
Оформление по договору ГПХ.
Комфортный офис в районе Керуен Сити и Цирка.
Работу в быстрорастущей консалтинговой компании с амбициозными целями.
Мы строим полноценную HR-функцию внутри компании. Поэтому ищем не просто рекрутера, а человека, который в будущем сможет возглавить направление подбора персонала и вырасти до HRD.
Если вам нравится находить сильных специалистов, влиять на развитие бизнеса и строить карьеру в HR — будем рады познакомиться.