HR -менеджер (CNB, Группа компенсаций и льгот)

Міндеттері:

- Қызметкерлерге арналған әлеуметтік жеңілдіктерді (медициналық сақтандыру, фитнес, материалдық көмек және т.б.) ұйымдастыру және жүргізу;

- Әлеуметтік жеңілдіктер бойынша нарықтағы қызмет көрсетушілерді іздеу, талдау жүргізіп, олармен шарттар жасау, тендерлік өтінімдер дайындап, шарттар бойынша бастапқы бухгалтерлік құжаттарды дайындау (шот, атқарылған жұмыстардың Актісі) және т.с.с;

- Қолданыстағы жеңілдіктер бағдарламасын жетілдіру/дамыту туралы ұсыныстар әзірлеу;

- HR-процестерді жетілдіру және автоматтандыру бойынша ұсыныстар әзірлеу;

- Қызметкерлермен тұрақты байланыс орнатып, олардың сұрақтары мен шағымдарын қарау;

- Филиалдық желі қызметкерлерінің лауазымдарын бағалау және еңбекақы төлеу мәселелері бойынша қолдау көрсету.

Талаптары:

- HR процестерін және wellbeing тұжырымдамасын түсіну;

- Excel бағдарламасында жоғары деңгейде жұмыс істеу дағдысы (міндетті түрде);

- Қызметкерлерге арналған жеңілдіктер бағдарламасын басқарудың заманауи тәсілдері мен үздік тәжірибелерін білу;

- ТЖҚ (тауарлар, жұмыстар және қызметтер) шарттарын жүргізу және қызмет көрсетушілермен жұмыс істеу дағдылары;

- Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының негіздерін білу;

- Аналитикалық ойлау, талдау қабілеті, үлкен көлемдегі деректермен жұмыс істей білу және шешім шығару дағдылары. Жазбаша және ауызша сауатты коммуникация орната білу.

Еңбек жағдайлары:

- Медициналық сақтандыру;

- Фитнес-клубтарға корпоративтік бағамен қатысу және бөліп төлеу мүмкіндігі;

- Еңбек өтілі үшін Day off;

- Туған күн құрметіне Day off;

- Forte Academy аясында білім алу;

- Корпоративтік іс-шараларға қатысу.

Обязанности:

- Администрирование пакета льгот (ДМС, фитнес, выплаты мат.помощи и т.д.)
- Поиск, анализ поставщиков услуг по льготам на рынке, заключение договоров с поставщиками услуг, включая формирование тендерной заявки, проведение первичных бухгалтерских документов (счет, Акт выполненных работ) по договорам и т.д.
- Разработка предложений по улучшению/расширению пакета льгот
- Разработка предложений по улучшению текущих процессов, автоматизация
- Регулярные коммуникации с работниками, отработка жалоб
- Поддержка по вопросам оценки должностей и оплаты труда работников филиальной сети

- Понимание процессов HR, концепта wellbeing.
- Продвинутые знания работы в Excel (обязательно).
- Знание лучших практик/подходов управления пакетом льгот на рынке.
- Навыки администрирования договоров закупок ТРУ, взаимодействия с поставщиками услуг.
- Знание основ Трудового законодательства РК.

- Аналитические способности, умение работать с большим объёмом данных, делать выводы. Развитые навыки коммуникаций (письменной и устной).

• Медицинская страховка;
• Корпоративная цена и рассрочка на фитнес клубы;
• Day off за выслугу лет;
• Day off в честь дня рождения;
• Обучение в Forte Academy;
• Участие в корпоративных мероприятиях.