HR-менеджер в образовательный центр

В образовательный центр требуется HR-менеджер, который возьмёт на себя кадровое сопровождение сотрудников, подбор персонала и развитие корпоративной культуры.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников, отпуска, приказы, трудовые договоры;
• Ведение табелей учета рабочего времени и графиков работы;
• Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, сопровождение кандидатов;
• Адаптация и сопровождение новых сотрудников;
• Работа с педагогическим составом;
• Контроль прохождения испытательного срока;
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
• Организация внутренних мероприятий, поздравлений, Жұма шай и других командных активностей;
• Подготовка внутренних объявлений и HR-коммуникаций;
• Участие в решении текущих HR-вопросов сотрудников.

• Требования:

• Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве;
• Знание трудового законодательства РК;
• Умение работать с кадровыми документами;
• Хорошие коммуникативные и организационные навыки;
• Ответственность, инициативность и умение находить общий язык с сотрудниками;
• Опыт работы в образовательной сфере будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в современном образовательном центре;
• Дружную и активную команду;
• Возможность самостоятельно развивать HR-процессы и корпоративную культуру;
• Бесплатное питание;
• График работы 6/1, с 09:00 до 18:00.