Руководитель управления подбора и развития персонала

Москва, улица Кржижановского, 14к3

Метро: Академическая

Описание вакансии

Наш клиент – крупная федеральная компания, оказывающая услуги в области транспортных перевозок, с годовым оборотом более 16 млрд руб. и присутствием в 30+ локациях по России. Приглашает на работу специалистов на позицию «Руководитель управления подбора и развития персонала».

Обязанности:

Координация рекрутеров (Омск, локации) и организация кросс-функционального взаимодействия с Транспортными управлениями в части заявок на потребность в персонале, полноты информации и скорости согласования кандидатов;
Управление удалённой командой в других часовых поясах (до 29 человек в подчинении Омск, Красноярск);
Ежедневный доклад Генеральному директору о закрытии вакансии;
Интеграция подбора и адаптации по новым сотрудникам;
Интеграция подбора и вахтовой логистики - совместное планирование и единый дашборд по вакансиям и ресурсам;
Прогноз потребности в персонале;
Внедрение CRM- системы для отслеживания воронки подбора;
Еженедельная аналитика для Генерального директора и Заместителя генерального директора: воронка подбора, % закрытия вакансий, причины текучки персонала;
Возможны командировки в локации (Омск, Красноярск).

Требования:

Опты работы в подборе "синих воротничков" (водители, рабочие, вахтовики) от 3х лет;
Опыт руководства командой рекрутеров от 10 человек и более;
Умение именно руководить и грамотно делегировать задачи подчинённым;
Знание специфики вахтового найма и умение пользоваться источниками поиска;
Умение закрывать 30+ специалистов в месяц (массовых вакансий);
Опыт внедрения хотя бы одного улучшения на предыдущем месте (чек-листы, автоматизация отчётности);
Навыки работы с данными (анализ воронки подбора, расчёт стоимости найма);
Гибкость ко всему новому, готовность работать в условиях "ручного управления";
Антикризисное мышление - фокус на быстрые победы.

Условия:

Заработная плата полностью "белая" (оклад 300 000 руб. на руки + KPI ежеквартально 150 000 руб.);
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
График работы (офис) 5/2 09:00-18:00;
Командировки в удалённые локации по востребованности (1-3 раза в квартал);
ДМС после прохождения испытательного срока;
Корпоративная связь, выплаты за выслугу лет, оплата парковки.

Посмотреть контакты работодателя