Руководитель направления подбора и адаптации персонала
Руководитель направления подбора и адаптации персонала
Описание вакансии
Обязанности:
- Функциональное управление подразделениями подбора персонала на предприятиях группы компаний;
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
- Поиск эффективных источников привлечения кандидатов и обеспечение их применения;
- Самостоятельный подбор персонала на вакансии различного уровня;
- Сбор рекомендаций на кандидатов;
- Организация и контроль выхода сотрудников на работу;
- Мониторинг и анализ рынка труда;
- мониторинг конкурентов и актуальных трендов в сфере HR;
- Кросс-функциональное взаимодействие в HR-проектах;
- Отчетность для вышестоящего руководства.
- Высшее образование;
- Знание трудового законодательства РФ.
- Опыт работы в подборе персонала на аналогичной должности от 6-и лет в производственных компаниях;
- Знание различных методов и инструментов подбора, а также каналов поиска персонала;
- Готовность работать в режиме многозадачности, одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня и сложности;
- Уверенный пользователь ПК: Excel, E-Staff;
- Активность и амбициозность в достижении результата;
- Позитивный стиль мышления, командный стиль работы.
- Работа в крупной металлургической компании;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, возможность гибридного графика работы;
- Офис, метро Кропоткинская.
Навыки
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Работа с большим объемом информации
- Аналитическое мышление
- Деловая переписка
- Рекрутмент
- Адаптация персонала
- Лидерство
- Деловое общение
- Руководство коллективом
- Оценка компетенций
- Организация системного рекрутмента
- Управление процессами
- Подбор сотрудников