Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Ищешь возможность встать у истоков и реализовать самые значимые водные и социальные проекты страны? Мы приглашаем тебя стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.
Мы гордимся каждым членом нашей команды и стремимся не только к упешной реализации проектов, но и к обеспечению безопасности и благополучия наших сотрудников каждый день.
Почему стоит выбрать работу именно в ЭНЕРГОСТРОЙ? У нас вас ждет официальное трудоустройство с первого дня работы, комфортабельные офисы, гарантированное медицинское страхование, компенсация расходов на мобильную связь и топливо для определенных категорий сотрудников, предоставление спецодежды и других средств индивидуальной защиты для специалистов строительных профессий, а также яркие корпоративные и спортивные мероприятия.
Присоединяйся к нашей дружной и высокопрофессиональной команде уже сегодня!

В нашей Компании в г. Москва открыта вакансия "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала".

Уважаемые соискатели, при отклике на вакансию, в сопроводительном письме, просим указать: 1. в какие сроки Вы готовы выйти на работу, 2.уровень желаемой заработной платы.

Ваша зона ответственности:

• Обязанности:

  Организация процесса подбора персонала:

  Разработка и внедрение стратегий подбора персонала в соответствии с потребностями компании.

  Определение критериев отбора, составление и размещение вакансий на различных платформах.

  Самостоятельное закрытие сложных вакансий и вакансий ТОП уровня.

  Обеспечение укомплектованности штата линейными сотрудниками.

  Адаптация новых сотрудников:

  Создание и реализация программ адаптации для новых сотрудников.

  Проведение вводных тренингов и координация процесса интеграции в коллектив.

  Оценка эффективности адаптации и внесение предложений по улучшению процесса.

  Управление командой:

  Руководство и координация работы сотрудников отдела на ежедневной основе.

  Обучение и развитие команды, проведение регулярных оценок и обратной связи.

  Формирование благоприятной атмосферы в коллективе и поддержание высокой мотивации.

  Аналитика и отчетность:

  Анализ эффективности процессов подбора и адаптации, разработка рекомендаций по их улучшению.

  Подготовка регулярных отчетов для руководства о текущих показателях и результатах работы отдела на еженедельной основе.

  Автоматизация, систематизация, регламентация процессов HR;

  Взаимодействие с другими подразделениями:

  Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками.

  Определения потребностей в персонале и прогнозирование.

  Участие в разработке корпоративной культуры и улучшении внутренней политики по работе с персоналом.

  Участие в других HR-проектах компании.

  Требования:

  Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях.

  Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет.

  Знание современных методов подбора и адаптации персонала.

  Умение работать в команде, отличные коммуникативные навыки.

  Аналитический склад ума и способность к работе с большим объемом информации.

  Знание трудового законодательства.

  Мы предлагаем:

  Конкурентная заработная плата и бонусы по итогам работы.

  Возможности для профессионального роста и развития.

  Дружный коллектив и комфортные условия труда.

  Социальные гарантии и льготы.

• Оформление по ТК РФ.

• График 5/2 с 9.00 -18.00.

• Место работы: офис в современном бизнес-центре "Верейская Плаза -3"; м. "Славянский бульвар" /м. Давыдково.