Директор по персоналу (HRD)

Чем предстоит заниматься:

• Управление персоналом по всем направлениям;
• Подбор персонал( рабочие и руководителей, ТОПов подбирают вышестоящие ЛПР);
• Организация обучения(обязательного и по запросу бизнеса);
• Адаптация ключевых сотрудников, внутренние коммуникации, проведение корпоративных событий;
• Контроль ФОТ( бюджетирование и контроль);
• Контроль КДП (плановые проверки ГИТ);
• Выстроить работу с ВУЗами и СУЗами на предмет стажировок и практики;
• Контроль Кадрового резерва;
• Формирование отчетности;
• Автоматизация бизнес-процессов;
• Быть правой рукой для ГД (активный, вовлеченный);

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее образование: УП/экономическое/техническое;
• Опыт работы руководителем или опыт работы управленцем на проекте;
• Знать идеально один из участков и желать развиваться в своем функционале;
• Личностно: ответственность, ориентация на развитие, умение выстраивать коммуникации и отделять важное от лишнего, любовь к EXCEL, умение отстаивать свою позицию;

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильный и профессиональный коллектив;
• Компенсация аренды жилья для иногородних;
• Работа на современном производстве;
• График 9-18, крайне редкие переработки.