Вакансии в городе Москва

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Опыт работы на аналогичной должности более 3-х лет. Знание 1С ЗУП, уверенный пользователь ПК, Excel.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Формирование и ведение кадрового архива. Подготовка и сдача кадровых отчетов. Ведение воинского учета.

Знание трудового законодательства (увольнения по инициативе работодателя, дисциплинарные взыскания, миграционный учет, профсоюзная деятельность работников). Опыт в разработке методологии, бизнес-процессов...

Разрабатывать методологию и стандарты регулирования трудовых отношений. Актуализировать и разрабатывать локально нормативные документы в рамках трудового права. Актуализировать и разрабатывать...

Поддерживать и усиливать ДНК OPENCITY: скорость, ответственность, открытость, результат. Делать команду сплочённее через смыслы, традиции, ритуалы и оффлайн-движ.

Строить внятную систему онбординга (чтобы новички не тонули, а взлетали). Настраивать внутренние процессы — 1:1, оценку, фидбек-культуру.

Есть желание учиться. Если вы честны.

Отбор кандидатов в соответствии с требованиями и ценностями компании. Сопровождение кандидатов на всех этапах его работы.

Логичного методолога, способного структурировать неопределенность, строить алгоритмы решения задачи с нуля и принимать решения на основе полученных результатов.

Перед вами будет стоять задача поиска сотрудников следующих специальностей: От вас потребуется составление стратегии по закрытию взятых в работу вакансий.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии. Отбор кандидатов, соответствующих требованиям позиции и корпоративной культуре компании. Адаптация новых сотрудников в...

Получили высшее образование или близки к этому. Вас будут окружать заряженные люди, которые создают банкинг будущего и во всём помогут.

Переводим партнёров из статуса «потенциальных» в «действующих»: звоним потенциальным партнёрам банка, знакомимся с первыми лицами компаний, приходим к ним в...

Знание основ кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК В нашей собственной CRM. Внимательность к деталям и умение работать с большим объемом...

HR-Администратор: Ваша роль - поддержка эффективной работы отдела персонала! Мы ищем ответственного и организованного HR-Администратора, который будет обеспечивать эффективную...

Опыт подбора персонала от 3х лет, включая офисные вакансии (не массовый подбор). Опыт ведения вакансий нескольких бизнес направлений одновременно.

Формировать команды для ключевых направлений бизнеса: от коммерции и логистики до финансов и маркетинга. Самостоятельно вести пул вакансий (до 10...

Опыт подбора персонала в сфере продаж. Деловой внешний вид. Ответственность, порядочность. Активная жизненная позиция. Стремление к профессиональному росту.

Найм сотрудников в отдел продаж. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников.

Высшее образование. Уверенное владение MS Office. Коммуникативные навыки, внимательность к деталям, ответственный подход к работе.

Ведение действующих клиентов и деловая коммуникация с ними. Оформление/увольнение сотрудников. Взаимодействие с бухгалтерией: выставление счетов заказчикам, запрос закрывающих документов...

Высшее образование, дополнительное профильное образование приветствуется. Опыт работы от 3-х лет в HR, дополнительный опыт в консалтинге будет плюсом.

Координирует проекты и ведет коммуникацию с клиентом. Разрабатывает методологию проекта, подбирает оптимальные инструменты. Выступает наблюдателем/экспертом в центрах оценки и...

Высшее образование, образование в области управления персоналом. Опыт работы сфере HR на аналогичной должности не менее 3 лет в компании...

Ведение кадрового документооборота Компании в соответствии с законодательством. Обеспечение безупречной подготовки и обработки кадровой документации: проверка и вычитка всех исходящих...

Опыт работы в HR от 3 лет (все блоки: рекрутинг, адаптация, процессы, внутриком). Эмпатия, системность и умение находить общий язык...

Запустить стабильный поток кандидатов по ключевым направлениям (1С, IT-аутсорсинг, продажи, маркетинг). Актуализировать шаблоны вакансий и тексты для hh...

Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом желательно). Опыт работы на аналогичной должности по работе с персоналом от 1 года.

Анализировать действующие организационные и функциональные структуры компании. Рассматривать предложения подразделений по оптимизации их организационной структуры и формировать рекомендации по их...

Высшее образование. Опыт работы в сфере организационного проектирования / HR-проектов / бизнес-анализа (от 2 лет). Понимание принципов организационного построения, нормирования...

Проведение функционального описания структуры банка: анализ подразделений, ролей, процессов, выявление пересечений и дублирующих функций. Разработка и актуализация положений о подразделениях...

Опыт работы в единственном лице от 1 года, опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Знание ТК РФ...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по группе компаний, штат до 100 человек. Актуализация ЛНА. Табель учета рабочего времени.

Профильное образование. Опыт работы в соответствии с должностными обязанностями от 5-ти лет. Непрерывный опыт работы в коммерческой организации за...

Первичное кадровое делопроизводство - оформление и ведение: прием/увольнение сотрудников, ведение личных дел, оформление приказов, оформление командировок и отпусков, штатное расписание...

Успешный опыт работы в должности HR-менеджера/специалиста по подбору персонала от 5 месяцев. Отличные навыки делового общения, умение находить...

Подбор персонала на различные позиции. Проведение телефонных, онлайн и очных интервью с кандидатами. Сопровождение кандидатов на всех последующих этапах, координация...