Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 3 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Кадровое делопроизводство.

Огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов. Организация собеседований. Повышение трафика кандидатов.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала разного уровня (6–10 вакансий одновременно, full-cycle recruitment, точечный найм, не массовый).

Точечный подбор специалистов под запросы бизнеса — от поиска до выхода кандидата. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации, чтобы они чувствовали...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала разного уровня (6–10 вакансий одновременно, full-cycle recruitment, точечный найм, не массовый).

Точечный подбор специалистов под запросы бизнеса — от поиска до выхода кандидата. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации, чтобы они чувствовали...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Знание ТК РФ, законодательных и нормативных актов по направлению деятельности.

Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании. Осуществление подбора сотрудников, проведение собеседований и первичной оценки.

Подтвержденный опыт успешной работы в роли HR-специалиста от 3 лет. Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, адаптация, развитие, мотивация...

Привлекать лучших. Вести полноценный цикл подбора: от поиска и интервью до выхода кандидата, становясь «голосом» нашего бренда на рынке труда.

Имеет опыт подбора ( строительное направление ). Понимает этапы подбора, имеет навык работы с job-сайтами, может грамотно презентовать вакансии.

Поиск и подбор персонала (объект + офисный персонал). Размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований. Организация и координация собеседований...

Высшее образование. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт подбора персонала на различные позиции, опыт подбора менеджеров по продажам.

Кадровое делопроизводство:оформление трудовых договоров, кадровых приказов, ведение личных дел(штат 50 человек). Ведение табеля учета рабочего времени.

Опыт управления проектами организационного развития в крупных развивающихся компаниях (штат от 300 сотрудников), желательно состоящих из разных функциональных подразделений (например...

Разработка и внедрение методологии и принципов организационного дизайна. Анализ оргструктуры, предложение изменений для ускорения развития и повышения управляемости.

Опыт ведения основных HR-функций в единственном лице. Знание трудового законодательства и современных HR-практик. Навыки проведения интервью и оценки...

Вести полный цикл подбора и адаптации персонала. Формировать планы и задачи на ИС (совместно с руководителями функций) и контролировать адаптацию...

Опыт работы в сфере HR от 2–3 лет, желательно по направлению обучения и развития. Понимание методики подбора, адаптации и...

Организация полного цикла работы с обучением сотрудников: от анализа мнения до оценки эффективности. Подбор и адаптация новых сотрудников, сопровождение их...

Опыт работы в массовом подборе от 2-х лет (HoReCa будет Вашим преимуществом). Опыт проведения очных собеседований. Умение работать с...

Полный цикл массового подбора на позицию «бариста» (порядка 20 вакансий в месяц). Оперативное и качественное закрытие точечных вакансий компании.

3–5+ лет опыта в HR (работа в агентствах, PR / маркетинге / медиа / рекламе будет преимуществом). Отличное владение инструментами рекрутинга...

Полный цикл найма: от составления профилей идеальных кандидатов, до идей по расширению воронки, проведения собеседований и онбординга. Коммуникация с кандидатами...

Опыт работы в подборе персонала и наличие успешных кейсов в точечном найме. Знание инструментов оценки персонала. Готовность постоянно совершенствовать и...

Полный цикл подбора сотрудников (ТОП1, ТОП2). Работа с заказчиком (снятие портрета, повторные встречи, предоставление ОС). Размещение вакансий на...

Опыт в рекрутинге от 1 года. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Готовность к активной коммуникации (кандидаты, сотрудники, партнёры).

Ведение проектов: ANVIO VR, геймблинг-проекты, сельскохозяйственный проект. Полный цикл рекрутинга: поиск кандидатов, проведение собеседований, адаптация, контроль испытательного срока.

Владение 1С ЗУП версия 8.3. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS Office.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Своевременное оформление приема, перевода, отпуска, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование штатного расписания...

Опыт работы на позиции HR generalist /HR BP HR менеджер в единственном лице. Опыт ведения КДП обязателен. Инициативности, вовлеченности, самоорганизованности.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников. КДП в небольшом объеме (только офис). Консультирование руководства по...

Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 6 месяцев. Уверенное владение ПК (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, электронная почта).

Формирование и ведение личных дел сотрудников. Выдачу именных бейджей, ключей, пропусков и карточек на питание для новых сотрудников.

Преимуществом будет: - Высшее образование. - Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. - Владение современными инструментами поиска персонала. -

Подбор персонала на линейные и руководящие позиции (полный цикл). -Адаптация сотрудников в период испытательного срока. -Координация и оперативное управление блоком...

Опыт в продажах как преимущество. Знание компьютера на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word, Excel). Грамотная устная речь, высокие коммуникативные...

Проведение телефонных и очных интервью. Консультирование кандидатов об имеющихся вакансиях, сопровождение, адаптация. Ведение базы кандидатов, оформление первичной документации.