HR менеджер

Мы — PR-агентство, с 2012 года, работаем с крупными брендами и стартапами. В числе наших клиентов – Яндекс, VK, Сбер, СДЭК, Самокат, Сколково и другие известные бренды.

Ищем сильного HR-менеджера, который умеет оперативно закрывать ключевые роли в агентстве (Account и PR-менеджеры) и выстраивать базовые HR-процессы.

Распределение по задачам будет примерно от 50% до 70% на рекрутинг и от 30% до 50% на Ops.

Задачи

• Полный цикл найма: от составления профилей идеальных кандидатов, до идей по расширению воронки, проведения собеседований и онбординга

• Коммуникация с кандидатами на период испытательного срока и сотрудниками агентства –1:1, пульс-опросы

• Внедрение метрик удовлетворенности сотрудников – eNPS и пр.

• Внедрение ИИ-практик в работе команд (гайды, обучение, контроль качества и эффективности)

• Организация корпоративных мероприятий – таунхолов, корпоративов, обучения

• Организация стажировок

• Работа над HR-брендом агентства

• Забота о сотрудниках (обеспечение комфортных условий работы, включая участие в разработке бонусных систем, нематериальной мотивации и т.д.)

• Кадровым учетом заниматься НЕ нужно (под это есть отдельный человек)

Требования

• 3–5+ лет опыта в HR (работа в агентствах, PR / маркетинге / медиа / рекламе будет преимуществом)

• отличное владение инструментами рекрутинга, умение работать со Сберподбором

• Продвинутый пользователь ИИ-инструментов

• Развитые коммуникационные навыки

• Способность работать в многозадачности и содержать дела в порядке

Условия

• Постоянная занятость (оформление в штат)

• Гибрид (2-3 дня удаленно, 2-3 дня в неделю – в офисе на Красном Октябре)

• ЗП в рынке+ бонус по метрикам