Ведущий менеджер по персоналу/HR generalist

RCC - логистический провайдер в области оборотной тары и грузоперевозок в России с 2011 года.

Наша миссия - быть надежным партнером, предоставляя инновационные, эффективные и экологически ответственные решения в логистике, которые способствуют успеху и устойчивому развитию наших клиентов.

Наша цель - стать лидером оборотной тары в России, обеспечив 10% объема рынка, чтобы каждый десятый поддон был поставлен RCC.

Меня зовут Ольга, я HR Бизнес-партнёр компании RCC. Сразу обозначу размер компании в людях, для HR - это важная информация. У нас 125 сотрудников. Из них 55 человек -это административно-коммерческий персонал и 70 человек - рабочий персонал и водители грузового транспорта.

Сейчас я ищу в свою команду HR Generalist — специалиста широкого профиля в области управления персоналом, который станет надёжным партнёром для бизнеса и сотрудников, поможет нам развивать процессы, выстраивать культуру и делать RCC местом, где ценят людей и результат.

Твой конечный продукт:

Эффективная HR-система, в которой всё работает: сотрудники вовлечены, процессы выстроены, задачи закрываются вовремя, а команда чувствует поддержку и развитие.

Что ты будешь делать:

• Поддерживать полный цикл HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, вовлеченность, развитие персонала;

• Сопровождение сотрудников в бизнес процессах по документообороту персонала (трудовые договоры, приказы, кадровые изменения, 1С), включая сопровождение коммуникаций, найма и оформления иностранного рабочего персонала на склады и производство;

• Подбор сотрудников: размещение вакансий, первичный скрининг, организация и проведение всех этапов отбора;

• Анализировать HR-метрики, помогать руководителям видеть и решать вопросы вовлеченности и эффективности.

• Развивать внутренние коммуникации: создавать позитивную атмосферу, помогать формировать культуру RCC;

• Организовывать мероприятия для команды;

• Быть центром притяжения для сотрудников — помогать, направлять, объяснять, поддерживать.

Ты подойдёшь, если:

• У тебя есть опыт работы в HR от 3 лет: рекрутинг, адаптация, администрирование, HR-проекты, КДП;

• Ты системно мыслишь и умеешь выстраивать процессы, а не просто тушить пожары;

• Умеешь работать с документами и цифрами — 1С, Excel, Google Sheets тебе не в новинку;

• Любишь коммуницировать и помогать людям, при этом умеешь держать рамки и приоритеты;

• Ищешь не просто работу, а возможность влиять и развиваться вместе с бизнесом;

• И, конечно, обладаешь чувством юмора и позитивным взглядом на жизнь 😊

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и достойную заработную плату;

• Комфортный офис в Химках, в современном бизнес-центре класса А;

• Возможность участвовать в развитии HR-функции и внедрять свои идеи;

• Обучение и развитие: оплата профильных курсов и конференций;

• Команду, где ценят открытость, профессионализм и поддержку.

Если ты чувствуешь, что это про тебя — откликайся! Напиши мне короткое сопроводительное письмо. Почему ты считаешь, что эта позиция для тебя и ты точно справишься с задачами в лучшем виде?