HR-generalist в отделе по работе с персоналом (подбор и адаптация, КДП, внутриком)

Central Properties - безусловный лидер в сфере реализации знаковых проектов класса «А» офисной, торговой и складской недвижимости, существующий на рынке уже более 25 лет.

Штат компании: 130+ сотрудников.

Активы в портфеле: 100+ млрд. офисной, складской и торговой недвижимости.

Цель компании: приобретать активы и переупаковывать их в ЗПИФ, реализуя продажу паёв на фондовом рынке для квалифицированных инвесторов.

Мы растём и развиваем бизнес, и вместе с ним — HR-функцию. Поэтому ищем нового коллегу — того, кто умеет сочетать системность и живость, логику и эмпатию.

Это позиция не руководящая и не «один в поле воин»: вы станете частью дружной команды, в которой всегда есть у кого спросить совета, поделиться идеей и реализовать проект вместе.

Чем предстоит заниматься

• Полным циклом рекрутмента: точечные подбор на позиции в финансовом, коммерческом блоке, в маркетинг и управление коммерческой недвижимостью.
• Вести кадровое делопроизводство (КДП) с помощью КЭДО и 1С.
• Лидировать и администрировать процессы адаптации, внутрикома, автоматизации HR-сервисов.
• Участие в других проектах HR-департамента: оценка и развитие персонала, реализация социальных программ, организационное проектирование.

Мы ждём, что у вас есть

• Опыт работы в HR не менее 3 лет, знание и понимание основных операционных задач и процессов в HR (подбор, адаптация, внутренние коммуникации, оценка и обучение персонала).
• Уверенные знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства: понимание как провести процедуры приема, перевода, увольнения работника, оформить отпуск, командировку, больничные и т.д.
• Законченное высшее образование; приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом и трудовых отношений.
• ПК (1с, программы КЭДО).
• Грамотность, здравый смысл и чувство юмора.

Мы предлагаем

• Работу с интересными HR-задачами и широким полем для профессионального развития.
• Два раза в год — возможности для обучения за счёт компании: курсы, конференции, тренинги.
• Комфортный офис рядом с м. «Серпуховская», график 5/2 — с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, пятница – до 17:00/18:00.
• Яркую корпоративную жизнь: участие в деловых мероприятиях компании, корпоративы и спортивные активности для сотрудников.
• Заботу о здоровье: ДМС, фитнес-абонемент, занятия с тренером, волейбол и йога.

Уровень вознаграждения обсуждаем с финальным кандидатом. Структура: оклад + годовой бонус за успешную реализацию HR-проектов. Пожалуйста, укажите Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.

Если чувствуете, что описанная роль — про вас, присылайте отклик и пару слов о себе.