Вакансии в городе Москва

Высшее образование в области психологии, социологии, менеджмента или смежных специальностей. Опыт работы в сфере HR от года. Умение анализировать рынок...

Подбор и адаптация новых сотрудников. Организация мероприятий по обучению и развитию персонала. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Разработка и внедрение...

Опыт в корпоративных продажах (B2B) от 3-х лет и понимание полного цикла сделки. Опыт построения учебных программ...

Разработать и внедрить стратегию оценки и развития команды корпоративных продаж. Создавать и проводить тренинги (вкл. материалы для самообучения, которые дают...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Отличное знание Трудового законодательства. Отличное знание Миграционного учета. Отличное знание ЗУП...

Блок "Управление". Подбор персонала (рекрутинг) – поиск, отбор, проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация и onboarding – введение новых сотрудников в должность, помощь...

Владение навыками ведения проектной деятельности: умения мыслить системно и самостоятельно, быстро адаптироваться под изменения, анализировать результаты и делать выводы.

Методологическая разработка и ведение проекта по обучению сотрудников магазинов. Создание и проведение обучающих мероприятий, разработка методических материалов в различных форматах...

Ты — универсальный HR, которому интересен весь спектр задач: от рекрутинга до People Development. У тебя есть опыт в HR от...

Полный цикл HR-процессов — от подбора и адаптации до обучения и вовлечённости. Разработка и реализация стратегии подбора для разных команд...

У тебя есть опыт работы рекрутером в медицинских компаниях от 1 до 3 лет. Ты обладаешь развитой эмпатией и высоким...

Закрывать вакансии различного уровня в основной зоне ответственности медицинский сектор (врачи, косметологи, технические специалисты, менеджеры, административный персонал), поддерживая HR-бренд...

Знание местных особенностей: Глубокое понимание российских трудовых законов и норм. Знание местных HR практик и требований к соблюдению.

Управление заработной платой: Контроль и выполнение точной и своевременной обработки заработной платы с использованием систем EC. Обеспечение соблюдения российских трудовых...

Релевантный опыт не менее 2х лет. Понимание основных HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие), позволяющее запускать скоординированные...

Продвижение психологической безопасности, построение системы внутренних коммуникаций, которая способствует улучшению информационной прозрачности и поддержанию открытого диалога. Администрирование и развитие well...

Знание всех участков работы. Отличное знание 1С. Опыт ведения миграционного учета обязателен! Отличное знание офисных программ (Excel, Word).

Ведение КДП в полном объеме закрепленного участка. Табель учета рабочего времени. Электронный документооборот- контроль передачи/возврата кадровых документов в офис.

Высшее образование в области экономики, информатики, права или смежных специальностях. Обязательный опыт работы с системой «Честный знак» на всех этапах...

Организация процесса маркировки: обеспечение наличия корректных кодов маркировки на импортируемом товаре и их нанесения. Контроль полного цикла товародвижения: организация корректного...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Знание трудового законодательства (увольнения по инициативе работодателя, дисциплинарные взыскания, миграционный учет, профсоюзная деятельность работников). Опыт в разработке методологии, бизнес-процессов...

Разрабатывать методологию и стандарты регулирования трудовых отношений. Актуализировать и разрабатывать локально нормативные документы в рамках трудового права. Актуализировать и разрабатывать...

Поддерживать и усиливать ДНК OPENCITY: скорость, ответственность, открытость, результат. Делать команду сплочённее через смыслы, традиции, ритуалы и оффлайн-движ.

Строить внятную систему онбординга (чтобы новички не тонули, а взлетали). Настраивать внутренние процессы — 1:1, оценку, фидбек-культуру.

Есть желание учиться. Если вы честны.

Отбор кандидатов в соответствии с требованиями и ценностями компании. Сопровождение кандидатов на всех этапах его работы.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии. Отбор кандидатов, соответствующих требованиям позиции и корпоративной культуре компании. Адаптация новых сотрудников в...

Получили высшее образование или близки к этому. Вас будут окружать заряженные люди, которые создают банкинг будущего и во всём помогут.

Переводим партнёров из статуса «потенциальных» в «действующих»: звоним потенциальным партнёрам банка, знакомимся с первыми лицами компаний, приходим к ним в...

Знание основ кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК В нашей собственной CRM. Внимательность к деталям и умение работать с большим объемом...

HR-Администратор: Ваша роль - поддержка эффективной работы отдела персонала! Мы ищем ответственного и организованного HR-Администратора, который будет обеспечивать эффективную...

Опыт подбора персонала от 3х лет, включая офисные вакансии (не массовый подбор). Опыт ведения вакансий нескольких бизнес направлений одновременно.

Формировать команды для ключевых направлений бизнеса: от коммерции и логистики до финансов и маркетинга. Самостоятельно вести пул вакансий (до 10...

Высшее образование, образование в области управления персоналом. Опыт работы сфере HR на аналогичной должности не менее 3 лет в компании...

Ведение кадрового документооборота Компании в соответствии с законодательством. Обеспечение безупречной подготовки и обработки кадровой документации: проверка и вычитка всех исходящих...

Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом желательно). Опыт работы на аналогичной должности по работе с персоналом от 1 года.

Анализировать действующие организационные и функциональные структуры компании. Рассматривать предложения подразделений по оптимизации их организационной структуры и формировать рекомендации по их...