Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

С 1997 года команда "Ренессанс страхование" помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Так, в 2020 году мы создали MedTech стартап "Budu" - многофункциональную платформу по управлению здоровьем. Мы гордимся тем, что первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Обязанности:

• Разработать и внедрить стратегию оценки и развития команды корпоративных продаж;
• Создавать и проводить тренинги (вкл. материалы для самообучения, которые дают измеримый результат: по продуктам, soft skills и сложным продажам, территориальному планированию и плану по работе с крупными клиентами;
• Работать с картой компетенций и индивидуальных траекторий развития, заточенных под специфику каналов продаж (крупный бизнес, МСБ, продаж линий бизнеса, продажа через посредников) и повышающих эффективность каждого менеджера и руководителя;
• Внедрить систему оценки эффективности обучения, привязывая учебные программы к ключевым метрикам: LTV, конверсия, размер и количество сделок;
• Лично участвовать в полевых выездах (field coaching) для диагностики проблем и коучинга менеджеров.

Требования:

• Опыт в корпоративных продажах (B2B) от 3-х лет и понимание полного цикла сделки;
• Опыт построения учебных программ "с нуля" (Sales-Академии, системы адаптации) от 3 лет;
• Глубокие навыками фасилитации, коучинга и менторинга;
• Активная жизненная позиция, высокий уровень коммуникабельности и эмоционального интеллекта;
• Умением работать с данными и доносить ценность обучения на языке бизнес-показателей;
• Владение LMS, инструментами интерактивного контента (iSpring, Miro, Kahoot, Zoom);
• Знанием рынка страховых и финансовых услуг (желательно).

Условия:

• Полностью официальное оформление, белая зарплата 2 раза в месяц на карту, полный соц. пакет (оплачиваемый больничный, отпуск 28 дней в году);
• Стабильный доход: оклад + KPI;
• Гибридный график работы с понедельника по пятницу (рассматриваем кандидатов из Москвы и близлежащих городов, которые готовы несколько дней в неделю посещать офис);
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая. При этом ты можешь выбрать любое наполнение своего льготного пакета: расширенный ДМС со стоматологий, обучение в Skillbox, чек апы в Инвитро, корпоративная мобильная связь и многое другое;
• Закрепляем за каждым новичком наставника, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.