Вакансии в городе Москва

Опыт подбора финансовых консультантов / советников. - Наличие собственной базы кандидатов или сформированного кадрового резерва. - Понимание мотивации инвестиционных консультантов и умение «продавать...

МЫ - современный инвестиционный провайдер решений для частных инвесторов: IPO, облигации, pre-IPO, индивидуальное сопровождение. - Активно искать кандидатов (рекомендации, профессиональные сообщества...

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Работайте самостоятельно, привлекайте персонал удобным для вас способом. Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов.

Затраты на размещение рекламы и объявлений на вашей стороне.

Опыт работы IT-сорсером / ресёчером от 1 года. Понимание IT-рынка и основных технологий. Навыки работы с LinkedIn Recruiter / X...

Поиск IT-специалистов (backend, frontend, mobile, QA, DevOps, Data и др.). Активный сорсинг через Telegram, hh.ru и другие источники.

Опыт работы рекрутером от 1 года. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности. Отличное знание методов и инструментов поиска и...

Поиск и привлечение кандидатов (различные источники: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, прямой поиск). Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.

Есть желание развиваться в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Вы активны, увлечены своей работой, развиваетесь и для Вас...

Размещение вакансий, поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Ведение базы данных. Предоставление отчетности руководителю.

Опыт работы рекрутером/HR от 2 лет + опыт в Digital от года. Подтвержденный опыт закрытия вакансий различной сложности.

Активный поиск талантов — ты будешь искать лучших кандидатов на различных job-платформах. Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать hard и soft...

Опыт работы с вахтовым персоналом или в аутсорсинге от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Ежедневный отчет по кандидатам. Обязанности. Поиск персонала по месту нахождения объектов, а также вахтовые позиции компании: Работа по своим job...

Опыт работы в массподборе желателен, но не обязателен. - Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК). - Готовность сотрудничать по СМЗ.

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

Кандидата с опытом закрытия C-level позиций и топовых digital-специалистов (не IT). — Кто умеет находить подход к людям, договариваться...

Искать специалистов через разные каналы: соцсети, профильные сайты, нетворкинг, конференции и не только. — Проводить собеседования и сопровождать кандидата с первого...

Tech: Ты используешь AI для скоринга и автоматизируешь рутину. Ответственность: Ты понимаешь, что работа рекрутера заканчивается не на оффере, а...

Управление командой: Нанимать, обучать и контролировать линейных рекрутеров. Твой доход — это % от их успеха. Фактура (Объем работы сейчас): Ресурсы: Бюджет...

Опыт массового подбора персонала от 1 года. Понимание логики скриптов: умение задавать целевые вопросы и интерпретировать ответы кандидатов.

Ежедневный обзвон 30–60 кандидатов (фактическое количество состоявшихся разговоров — около 30). Проведение коротких звонков продолжительностью 3–5 минут: работа по...

Именно это будет основным Вашим преимуществом на собеседовании, а не опыт и количество лет в профессии. Для тебя общение с...

Проводить телефонные и видео интервью с кандидатами. Вести ежедневную отчетность, у тебя будет доступ в CRM, удобную и простую систему...

Marketing в крипте (попробуй найди нормального CMO для DeFi-протокола). Опыт использования AI-инструментов в рекрутинге — сорсинг, ресёрч, автоматизация рутины. -

Умеешь проводить интервью так, что человек сам рассказывает больше, чем планировал. Работал с CRM/ATS — хаос в базе тебя бесит.

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Опыт рекрутмента от 1 года в e-commerce или смежных направлениях. Умение работать самостоятельно и доводить позиции до результата.

Принимать заявки на подбор от руководителей по утвержденной анкете: уточнять профиль кандидата, KPI, вилку дохода и сроки закрытия.

Высокий уровень ответственности и самоорганизации, системное мышление, активность, способность работать с большими объемами информации, умение переключаться. Опыт массового подбора персонала...

Администрирование баз данных подбора, работных сайтов и т.д.. Помощь руководителю в администрировании работы отдельных сотрудников отдела подбора.

Рекрутера с опытом подбора специалистов в строительной или инжиниринговой сфере. Понимающего специфику отрасли (СМР, инженерные сети, проектирование и т.д.).

Искать и подбирать отраслевых специалистов (инженеры, сметчики, проектировщики, технадзор и др.) под конкретные проектные задачи. Взаимодействовать с заказчиками внутри компании...

Опыт точечного подбора персонала не менее 5 лет (направления e-commerce и digital будут твоим преимуществом). Обязателен успешный опыт закрытия...

Вести полный цикл подбора для топ-уровневых позиций: от коммуникации с заказчиком до выхода кандидата на работу. Использовать в работе...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенное владение Microsoft Excel (ВПР, сводные таблицы). Опыт работы в аутсорсинговых компаниях...

Отслеживать выход персонала на объекты. Оперативно реагировать на случаи невыхода сотрудников. Вести табель учёта рабочего времени. Сверять фактическое присутствие сотрудников...