Вакансии в городе Москва

Минимум 3 года успешной работы на позиции рекрутера. Закрытие ключевых руководящих позиций в установленные сроки. Нацеленность на результат и умение...

Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов. Подбор персонала на вакансии различного уровня. Первичный отбор кандидатов, которые будут допущены до...

Опыт работы на схожей должности от полугода. Опыт массового подбора (приветствуется). Боевой настрой и желание построить дружный коллектив.

Массовый подбор и найм персонала. Коммуникация и тестирование кандидатов. Первичные собеседования с подходящими кандидатами. Организация выхода на работу сотрудника.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет, особенно в сферах e-com, FMCG, HoReCa. Уверенные навыки холодного поиска...

Поиск и подбор персонала на линейные позиции (массовый подбор): проведение интервью, оценка профессиональных навыков, формирование кадрового резерва. Выполнение плановых показателей...

Любовь к людям, эмпатия и высокая скорость работы. Аналитический склад ума, желательно техническое или профильное (психология, управление персоналом) образование.

Полным циклом точечного подбора ИТ и маркетинг- специалистов в рамках рынка РФ и мира. Ведение кандидатов от поиска и знакомства...

Умение использовать разнообразные платформы и инструменты для сорсинга, выход за рамки стандартных джоб-бордов вроде HeadHunter. Навыки эффективной коммуникации, умение...

Активное ведение вакансий, поддержание приоритетов в процессе найма. Поиск и привлечение лучших специалистов в отрасли, использование различных подходов и инструментов...

Проводить первичные собеседования с соискателями, чтобы понять их мотивацию и опыт. - Работать в паре с квалифицированным рекрутером, перенимая знания. - ​​​

Опыт работы в подборе персонала / массовом подборе / аутсорсинге от 3 месяцев. Опыт работы с job-платформами (hh.ru — обязательно).

Массовый подбор персонала (теплый и холодный поиск). Размещение вакансий на hh.ru и других job-платформах. Обработка входящих откликов и первичных...

Опыт в массовом подборе персонала от 1 года обязателен (желательно опыт подбора в сфере производства, складская логистика). Опыт работы в...

Заниматься подбором производственного/складского персонала (массовка). Проводить телефонные интервью. Работать в программе E-Staff.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Умение выстраивать диалог на разных уровнях...

Размещение вакансий на сайтах и карьерных площадках. Подбор кандидатов на вакантные позиции. Оценка резюме и проведение телефонного и видео интервью.

Имеет успешный опыт от 1 года на аналогичной должности обязательно. Умеет проводить групповые интервью с презентацией вакансии как преимущество.

Проводить групповые и индивидуальные интервью на позицию оператора call-центра. Размещать вакансии, осуществлять теплый и холодный поиск кандидатов в различных...

Самостоятелен, ответственен и нацелен на результат. Обладает личными источниками и инструментами для поиска кандидатов. Имеет опыт в массовом подборе (кладовщики...

Рекрутер к партнёру сервиса "Яндекс.Маркет" (с собственными источниками для привлечения кандидатов). Проводить самостоятельный поиск кандидатов на складские позиции используя собственные...

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности (линейного персонала, руководящего состава).

Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников (Hh.ru, Авито и т.д.), массовый подбор. Регионы: Самара, Москва.

Опыт в подборе персонала (желательно массовом!). Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь. Необходимость наличия ноутбука или...

Поиск кандидатов на открытые вакансии.

Имеет опыт работы в массовым подборе персонала или в холодных продажах от 1 года. Самостоятельный, ответственный, умеет работать в режиме...

Искать и подбирать персонал в магазины ВкусВилл (массовый подбор, только холодный поиск кандидатов - без входящего трафика ). Поиск осуществляется через hh.ru...

Нацеленность на результат. Нам не нужны созвоны для галочки, бесполезные вебинары. Вы сами выбираете идти на них или нет.

Закрывать массовые курьерские позиции. Работать с собственной базой курьеров или начать развивать свои инструменты и каналы подбора. Сопровождать только собственных...

Настоящий результатник с мышлением победителя. Опыт рекрутером от 1 года. Сотрудник, готовый работать фулл-тайм, не совмещать с другими проектами.

Закрывать в месяц не менее 4 вакансий. Сейчас в среднем рекрутер закрывает 5. Самому строить поиск кандидатов: искать и в...

подбор персонала на различные вакансии (ИТ специальности, менеджер по продажам и пр.). - отбор откликов. - первичное интервью с кандидатами, представление кандидата...

Совокупный опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт подбора специалистов в сфере Сетевых технологий/Информационной безопасности/IT от 1...

Вести полный цикл подбора персонала от снятия заявки до выставления оффера. Осуществлять теплый и в большинстве своем холодный поиск кандидатов.

Высшее образование, желательно в области управления персоналом. Опыт найма персонала в фармацевтическом бизнесе будет являться преимуществом. Знание методов оценки компетенций...

Составление, размещение и обновление вакансий на сайтах о поисках работы. Поиск кандидатов с использованием различных источников. Ведение внутренней базы данных...