Вакансии в городе Москва

Опыт построения систем мотивации, грейдирования и оценки эффективности сотрудников с нуля. Навыки разработки и внедрения KPI, привязанных к целям бизнеса.

С нуля выстроить систему мотивации, грейдирования и оценки эффективности сотрудников. Разработать и внедрить KPI, связав их с целями бизнеса.

Высшее образование (экономическое). Опыт работы в области управления ликвидностью, взаимодействию с кредитными организациями от 1 года. Знание порядка финансирования предприятия...

Взаимодействие с кредитными организациями по предоставлению отчетности. Подготовка отчетности по договорам страхования, о заключенных сделках предприятия. Ведение учета планового, прогнозного...

Опыт работы на должности специалиста/менеджера C&B в крупных холдингах численностью от 3 000 человек с упором в управление...

Разработка и утверждение корпоративных стандартов и лимитов в отношении изменения должностных окладов. Подготовка мотивированных заключений по запросам на корректировку заработной...

Высшее образование. Опыт работы по направлению С&B в бюджетировании ФОТ. Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы).

Управление процессом бюджетирования затрат на персонал: Управление уровнем доходов сотрудников: Участие в согласованиях организационных изменений Компании.

Имеете высшее образование. Опыт работы в C&B не менее трёх лет. Вы - продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы и...

Участвовать в разработке системы мотивации. Ежемесячный и квартальный расчет бонусов, коммуникация с руководителями подразделений. Консолидация информации в таблицах Excel, мониторинг...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в крупных строительных, либо промышленных организациях (численностью от 1000 человек), имеющих разветвленную филиальную структуру от...

Бюджетирование расходов на персонал (АУР). Проверка и консолидация бюджетов (АУР). Взаимодействие с Дивизионами в части выполнения оперативных задач бюджетирования и...

От 3 лет опыта работы в роли специалиста по компенсациям и льготам. Опыт работы с бюджетированием ФОТ, анализом рынка заработных...

Бюджетирование, контроль и план-факт анализ HR-бюджета (как ФОТ, так и на льготы и бенефиты). Аудит, пересмотр, разработка и...

Высшее экономическое или финансовое образование. Аналогичный опыт работы в области C&B не менее 3-х лет, предпочтительно в автобизнесе...

Актуализировать и синхронизировать схемы оплаты труда для разных категорий сотрудников. Разрабатывать различные планы компенсаций и льгот. Участвовать в разработке KPI.

Опыт работы от 3-х лет в области C&B (компенсации и льготы), расчета заработной платы или HR-аналитики.

Разработка, оптимизация и администрирование системы компенсаций и льгот (C&B). Участие в проектировании и внедрении новой системы мотивации для всех...

Высшее профильное образование. Обязательно знание основ бухгалтерского, управленческого учета, бюджетирования. Желательно опыт работы в нефте-газовой отрасли/энергетической/золото/угледобывающей.

Подготовка бюджетов и прогнозов по направлениям бизнеса (золотодобыча, переработка газа, генерация электроэнергии, майнинг, добыча нефти). Подготовка ежемесячной управленческой отчетности.

Высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B), методологической или нормативной деятельности 3...

Разработка, актуализация и сопровождение внутренних нормативных документов, регламентов и методик, регулирующих процессы предоставления льгот и компенсационных инструментов. Анализ изменений законодательства...

Опыт в направлении C&B от3-х лет в качестве Руководителя направления. Опыт разработки систем оплаты труда и систем...

Бюджетирование и контроль затрат на персонал. Нормирование труда, определение численности персонала. Разработка систем премирования для разных категорий и должностей: разработка...

Высшее образование. Знание порядка формирования штатного расписания и понимание структуры предприятия. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной...

Координация процесса проведения организационно-штатных изменений. Аналитика проводимых изменений и влияние на ФОТ подразделений. Подготовка структур и штатных расписаний подразделений.

Высшее образование финансовое / экономическое/ управления персоналом. Опыт работы в области компенсаций и льгот от 2-х лет. Опыт бюджетирования, проведения...

Участие в бюджетировании ФОТ, анализ исполнения бюджета на ежемесячной основе (план-факторный анализ). Ведение C&B аналитики, формирование и предоставление...

Высшее образование в области экономики. Опыт работы на аналогичной должности в средних или крупных коммерческих компаниях от 3-х лет.

Работать по утверждению, изменению штатного расписания и организационной структуры компании. Автоматизацией процессов: HR аналитика, штатное расписание, исполнение бюджета расходов на...

Опыт работы в сфере управленческой отчётности или бюджетирования в крупной компании от трёх лет. Владение Excel на уровне продвинутого пользователя...

Администрирование процесса бюджетирования расходов на персонал (контроль, планирование). Распределение ФОТ позиций штатного расписания по центрам затрат. Ежемесячный план-факт анализ...

Высшее экономическое образование. Опыт работы от 3 лет в крупных компаниях. Знание 1С бухгалтерия; 1С ЗУП; РСБУ, налоговое...

Формирование бюджета на персонал Управляющей Компании (УК) . Консолидация бюджетов на персонал Управляемых Обществ (УО). Подготовка ежемесячного план-факторного анализа по...

Высшее образование (экономическое, финансовое, экономика труда). Опыт работы руководителем группы/отдела по направлению компенсаций и льгот (C&B) в производственной...

Реинжиниринг и организация HR процессов, связанных с системой мотивации холдинга: коммерческая и поддерживающая функции, производственные площадки, региональные филиалы.

Высшее образование. Опыт работы по направлению предоставления корпоративных льгот от полугода.

Проводить информационно-консультационную работу с работниками ПАО «Аэрофлот» по направлениям: санаторно-курортное лечение, ДМС, корпоративный спорт, кафетерий льгот и пр.

Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет (опыт работы в строительных компаниях обязателен). Знания трудового законодательства РФ в...

Нормирование технологических процессов (стройка), анализ качества норм и их актуализация. Формирование графиков работы персонала и анализ рабочего времени по сформированным...