Руководитель направления компенсации и льготы

Функции:

• бюджетирование и контроль затрат на персонал;
• нормирование труда, определение численности персонала;
• разработка систем премирования для разных категорий и должностей: разработка ключевых показателей, подготовка положений о премировании;
• аудит текущей системы грейдирования: разработка грейдов для новых должностей, внесение изменений в текущую систему, расчет вилок по окладам;
• автоматизация расчета премий;
• подготовка аналитических отчетов;
• разработка компенсационных пакетов для разных категорий персонала;
• проведение анализа рынка труда и мониторинг конкурентоспособности заработных плат;
• оптимизация текущих компенсационных и социальных программ компании;

Требования:

• опыт в направлении C&B от3-х лет в качестве Руководителя направления;
• опыт разработки систем оплаты труда и систем мотивации;
• опыт расчета премиальных выплат;
• управление затратами на персонал (бюджетирование, контроль, разработка регламентирующей документации);
• опыт автоматизации б\п в C&B;
• понимание трудового законодательства в части оплаты труда и налогообложения;
• мультизадачность.

Условия:

• высокий уровень дохода: оклад + бонусы по результатам работы по итогам квартала и года;
• полное соблюдение ТК РФ;
• офис м. Сокол;
• график работы 5/2 с 9.00ч. до 18.00ч.