Нормирование технологических процессов (стройка), анализ качества норм и их актуализация;
Формирование графиков работы персонала и анализ рабочего времени по сформированным графикам;
Контроль сверхурочной работы, предложения и взаимодействие с руководителями подразделений по графикам работы персонала;
Участие в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих систему оплаты труда Группы Компаний;
Участие в разработке дополнительных выплат при разных методах работы для группы компаний;
Расчет переменной части заработной платы персонала, нарядов на сдельные работы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования для группы компаний;
Проведение факторного анализа структуры и состава фонда оплаты труда персонала, расчет показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов.
Требования:
Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет (опыт работы в строительных компаниях обязателен)
Знания трудового законодательства РФ в области оплаты и стимулирования труда персонала;
Уверенное знание Excel (обработка больших массивов данных, многоуровневые формулы, сводные таблицы), опыт работы с макросами в excel будет преимуществом;
Активное использование программы 1С: ЗУП.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соцгарантии);
Полностью белая заработная плата;
Премии по итогам года;
Финансовая поддержка при значимых событиях в жизни;
Работа в комфортном, просторном офисе (есть собственная кухня + чай и кофе за счет компании);
Первичная профсоюзная организация (бесплатное обучение для членов профсоюза, спортивно-массовые мероприятия, подарки детям, бесплатная юридическая помощь, санаторно-курортное обслуживание);
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 в пятницу график с 9.00 до 16.45;
Удобное расположение офиса: 5 минут от метро Новослободская или 10 минут от метро Менделеевская, Достоевская.