Вакансии в городе Москва

Высшее экономическое образование. Стаж работы в должности руководителя направления/главного экономиста по оплате труда от 5 лет. Знание ТК РФ...

Разработка и внедрение политики по оплате труда. Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда, управление БРП. Разработка и согласование системы...

Успешный опыт работы руководителем подразделения мотивации и компенсаций не менее 3 лет. Владение Excel на продвинутом уровне ( сводные таблицы, сложные...

Разработка, калькуляция и обновление мотивационных схем, оценка их эффективности. Администрирование расчета премиальных выплат персоналу подразделений логистики, Хореки, Бэк-офиса согласно...

Аналитика: Уверенное владение Excel/Google Sheets (сводные таблицы, ВПР, сложные массивы, макросы — обязательно). Статистика: Понимание базовых статистических методов (корреляция, регрессия...

Ежемесячный/ежеквартальный/ежегодный расчет премий для различных категорий сотрудников (Коммерция, Стройка, бэк-функции) на основе утвержденных KPI и показателей эффективности.

Опыт в C&B от 5 лет. Продвинутый уровень Excel и Google таблиц (сводные таблицы, сложные формулы, построение моделей).

Участием в бюджетировании ФОТ и контроле затрат на персонал. Разработкой, обновлением и администрированием системы грейдов, вилок окладов и бонусных схем.

Владение ПО: Wоrd, Ехсеl, 1С. Опыт работы в строительных организациях (желательно). Внедрение "сдельной" оплатой труда (будет преимуществом).

Бюджет службы дирекции по персоналу. Бюджет по ФОТ по всем объектам. План/факторный анализ отклонений. Ведение ШР в 1С...

Хорошее знание Excel. Навыки в программировании. Опыт разработки нормативных документов. Опыт расчета премий. Работа с большими объемами данных.

Разработка бюджета ФОТ. Построение математических моделей. Разработка систем премирования. Разработка HR отчетности.

Опыт работы специалистом C&B от 3-лет в компании с численностью не менее 500 чел.. Знание трудового и налогового...

Администрирование действующих мотивационных моделей оплаты труда. Разработка новых систем мотивации. Подготовка аналитических отчетов для своевременного обновления метрик и нормативов мотивации.

Высшее профильное образование (экономика труда, управление персоналом, экономика, финансы). Опыт работы от 3-х лет в должности специалиста по оплате...

Разработка, внедрение и контроль системы оплаты труда. Создание и совершенствование системы премирования на основе KPI. Разработка ключевых показателей эффективности (KPI...

1. В C&B от 5 лет. 2. Знания в области материальной мотивации. 3. Excel (от 1 тыс.

3. Грейдинг. 4. Обзор и анализ заработных плат. 5. Расчет различных показателей для внутренних конкурсов.

Опыт формирования бюджета ФОТ и обеспечения его исполнения. Опыт в области автоматизации систем оплаты труда. Знание процесса расчёта ЧТС, сдельной...

На данный момент у компании 'ЭнергоСеть' существует потребность в ведущем эксперте по управлению оплаты труда и аналитике (ФОТ/Compensation & Benefits...

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3х лет. Отличное владение Excel, в том числе умение работать со сложными...

Выстраивание системы HR-аналитики. Разработка дашбордов для руководителей и поддержка его в актуальном состоянии. Подготовка аналитических материалов для высшего руководства.

Опыт работы в области C&B не менее 6 лет, включая управление командами. Глубокие знания и опыт в разработке и...

Разработка, внедрение и пересмотр систем мотивации (STI, LTI, нематериальная мотивация) для повышения эффективности и вовлечённости сотрудников. Управление фондом оплаты труда...

Высшее образование (предпочтительно - экономика труда, бух. учет). Опыт работы по направлению деятельности от 2-х лет в организациях численностью не...

Разработка и внедрение системы оплаты труда для суммированного учета рабочего времени. Разработка графиков сменности. Организация табельного учета. Расчет тарифных ставок...

Опыт с аналогичным функционалом от 1 года. Опыт бюджетирования желателен. Умение проявлять инициативу. Самостоятельность в принятии решений. Уверенный уровень пользования...

Вести и контролировать бюджет в разрезе подразделений (ресурсное планирование). Подготавливать регулярную отчетность по численности и ФОТ, составление различных отчетов и...

Высшее экономическое образование. Опыт работы по специальности от 3-х лет. Знание трудового законодательства, постановлений и распоряжений Правительства РФ и...

Подготовка статистической и управленческой информации по численности персонала и заработной плате. Контроль исполнения бюджета по персоналу, формирование отчетов по фонду...

Опыт работы в сфере с&b, экономике труда от 5-ти лет. Отличное знание Microsoft Office в частность Exсel (SQL...

Лидирование процесса KPI по группе компаний (уровень CEO, CEO-1, CEO-2). Выстраивание аналитики блока C&B. План-факторный анализ...

Профильное высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплинах. Знание управленческого учета, корпоративных финансов, бухгалтерского и налогового учета.

Обеспечение процессов бюджетирования и контроль исполнения бюджета. Анализ расходов, затрат и других показателей, влияющих на рентабельность бизнеса, включая КПЭ сотрудников.

Высшее экономическое образование. Стабильный опыт работы в ОТИЗ от 5-ти лет (на крупных предприятиях со штатной численностью от 2...

Подготовка статистической и управленческой информации по численности персонала и заработной плате. Контроль исполнения бюджета по персоналу, формирование отчетов по фонду...

Опыт работы в 1С:ЗУП. Опыт ведения полного цикла бюджетирования ФОТ. Хорошее знание excel (ВПР, сводные таблицы, формулы).

Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал. Контроль исполнения бюджета (план-факторный анализ). Автоматизация отчетности и расчета премий в 1С.

Опыт работы в С&B от 3х лет. Уверенное владение MS Excel (сложные формулы, своды, желательно - написание макросов) и...

Составление и контроль исполнения бюджета затрат на персонал в разрезе статей расходов и центров затрат. Краткосрочные и долгосрочные прогнозы по...