Вакансии в городе Москва

Высшее образование (экономическое; управление персоналом). Продвинутый пользователь Excel, знание функций ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, логических формул (желательно), умение работать со...

Определение проектной (штатной) численности подразделений организации с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей. Формирование штатного расписания организации на...

Высшее образование (экономическое, экономика труда, управление персоналом). Релевантный опыт работы не менее 4-ти лет. Опыт работы с аналогичными задачами...

Формирование мотивационной политики Общества. Координация деятельности филиалов Общества в области организации, планирования труда и заработной платы. Участие в совершенствовании организационных...

Кандидат должен иметь успешный опыт работы в аналогичном направление и обязательно иметь опыт работы настройки системы мотивации для отдельных категорий...

проект по оптимизации структуры ФОТ. - реализация проекта сдельной оплаты труда, обоснование расценок, моделирование затрат и эффекта, взаимодействие с ИТ подразделением...

Опыт работы в C&B в т.ч. с бюджетом расходов на оплату труда. Опыт работы с обзорами рынка оплаты...

Вести бюджет фонда оплаты труда (планирование, отчетность, актуализация при организационных изменениях). Анализировать рынок оплаты труда. Контролировать достаточность фонда оплаты труда...

Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 3-5 лет. Релевантный опыт работы по части видов оплаты труда, опыт...

Проведение методологической экспертизы и мониторинг изменений законодательства в части оплаты труда, видов оплаты труда (новые, текущие). Взаимодействие с ОЦО по...

Знание ТК РФ в части оплаты труда. Знание расчёта ЗП для всех категорий сотрудников (в том числе сдельная оплата труда).

Расчет ежемесячных премий по рабочим специальностям и ИТР состав. Закрытие заработной платы по сдельным нарядам. Консолидировать отчетность по персоналу.

Высшее образование. Обязателен опыт расчета премий от 3-х лет в крупных компаниях. Дополнительно наличие опыта работы по одному из...

Проведение расчета годового и проектного премирования. Проведение ежегодного пересмотра заработных плат. Оценка/переоценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение...

Высшее образование. Обязателен опыт расчета премий от 1-2-х лет в крупных компаниях. Дополнительно наличие опыта работы по одному...

Проведение расчета годового и проектного премирования. Проведение ежегодного пересмотра заработных плат. Оценка/переоценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение...

Высшее финансовое/экономическое/техническое образование. Опыт работы в HR от 3х лет, в том числе по направлению HR-аналитики...

Сбор, анализ, формирование регулярной отчетности по HR-метрикам. Бюджетирование HR расходов (ФОТ и Прочие), контроль и план-факторный анализ исполнения...

Опыт работы в C&B в т.ч. с бюджетом расходов на оплату труда. Опыт работы с обзорами рынка оплаты...

Вести бюджет фонда оплаты труда (планирование, отчетность, актуализация при организационных изменениях). Анализировать рынок оплаты труда. Контролировать достаточность фонда оплаты труда...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, математики или статистики. Опыт работы в данном направлении от 2-х лет в...

Анализ и оценка организационной структуры, бизнес-процессов, ответственности структурных подразделений за бизнес-процессы и функции с целью подготовки к формированию...

Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом, нормирования, экономики труда. Опыт работы на аналогичных должностях в производственных компаниях не менее...

Ведение процесса организационного проектирования. Ведение типовых структур управления по дочерним обществам. Контроль соблюдения штатного расписания. Проверка корректности приказов по изменению...

Знание ПК на уровне опытного пользователя: Excel (формулы, графики, массивы, сводные таблицы), Word, Power Point; Visio. Опыт работы с большим...

Участие в формировании бюджета расходов на персонал, планировании численности. Контроль исполнения бюджета (план-факторный анализ), плана по численности.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года: Отличное знание русского языка.

Полный цикл сопровождения наградной деятельности Учреждения: от инициации до издания Приказа. Экспертная подготовка представлений к государственным, ведомственным и корпоративным наградам.

Высшее образование (Экономическое) или высшее образование (Непрофильное) и дополнительное профессиональное образование-программы профессиональной переподготовки в области экономики и управления.

Разработка, внедрение и актуализация регламентов по оплате труда, расчету ФОТ, премий, надбавок и иных выплат. Участие в бюджетировании и прогнозировании...

Высшее (профессиональное) образование (управление персоналом, экономическое, техническое). Опыт работы в должности специалиста по компенсациям и льготам в исполнительном аппарате производственной...

Разработка, согласование и внедрение правил и порядка предоставления корпоративных льгот: добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, негосударственное пенсионное обеспечение...

Опыт работы в бюджетировании, HR-аналитике или компенсациях и льготах от 3 лет. Отличное знание Excel, опыт работы с BI...

Консолидация и управление бюджетом расходов на персонал всей группы компаний. Формирование прогнозов и проведение план-факторного анализа отклонений.

Владение Excel на уровне выше среднего. Знание 1С ЗУП будет преимуществом. Понимание структуры и условий программ ДМС.

Мы общаемся в Пачке, в качестве task-трекера используем Jira. Рутинные операции стараемся автоматизировать с помощью ботов. Для развития и...

Образование высшее. Опыт работы в аналогичных должностях (менеджер по оплате труда, экономист по труду). ПК- уверенный пользователь, 1 С ЗУП...

Подготовка табелей учета рабочего времени по структурным подразделениям и рабочим группам проектов по нескольким юридическим лицам. Подготовка матриц оплаты труда...

Высшее образование. Опыт работы в области компенсаций и льгот. Развитые аналитические навыки. Продвинутый уровень владения Excel.

Анализ существующей организационной структуры банка, внесение предложение по изменению, реализация изменений. Сопровождение изменений штатного расписания. Участие в процессе пересмотра дохода...