Вакансии в городе Москва

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Дополнительное образование в области компенсации и льгот – будет являться преимуществом. Опыт работы менеджером по компенсациям...

Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников. Создание и актуализация Положений о материальной и нематериальной мотивации.

Опыт управления проектами по разработке и внедрению KPI от 3–5 лет. Обязателен опыт разработки и внедрения KPI для строительных...

Разработка и внедрение системы KPI для структурных подразделений Учреждения. Формирование системы показателей для разных уровней управления. Разработка методологии расчета KPI...

Высшее образование (экономика и финансы, экономика и нормирование труда, управление персоналом). Опыт работы от 3 лет, опыт работы на предприятиях...

Разработка и актуализация ЛНА по вопросам: Оплаты труда (в т.ч. ежемесячное и разовое премирование), компенсаций и льгот.

Опыт работы от 3 лет в области компенсаций и льгот. Продвинутые навыки работы с Excel и сильные аналитические способности.

Участие в оптимизации фонда оплаты труда (ФОТ). Проведение сценарного планирования и участие в бюджетировании ФОТ. Анализ заработных плат.

Высшее экономическое образование. Умение работать в 1С:ЗУП 8.3 (в приоритете ЗУП КОРП), уверенное знание Excel.

Регулярный анализ рынка труда, составление обзоров заработных плат. Оценка эффективности программ компенсаций и льгот. Участие в бюджетировании ФОТ, анализ исполнения...

Образование/специальность - высшее, желательно по направлениям: Экономика, Математика, Финансы. Опыт работы - от 3 до 6 лет в направлении C&B.

Координация проекта по внедрению грейдинга и дальнейшая поддержка системы грейдов: - мониторинг соблюдения графика проекта, подготовка отчетности по проекту, документационная поддержка...

Высшее образование. Опыт работы в HR аналитике от 1 года. Опыт создания и ведения отчетности по HR-метрикам.

Визуализация и стандартизация данных для принятия решений, подготовка аналитических отчетов. Автоматизация и цифровизация HR-процессов. Разработка дашбордов, внедрение практики применения...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание Трудового законодательства Российской Федерации, профильных нормативных документов и законодательных актов, основ...

Расчет и администрирование процесса выплаты премий, доплат, РВ и т.д. (ежемесячных, квартальных, годовых). Разработка и актуализация нормативных актов в...

Высшее образование (управление персоналом/ финансы/ экономика). Опыт работы в области C&B от 4 лет, обязательно в нефтегазовой, горнодобывающей или...

Полный цикл работы с бюджетом расходов на персонал: формирование бюджета на следующий год, ежемесячная консолидация фактических расходов на персонал, детальный...

Высшее образование (финансовое/экономическое/техническое или смежные направления). Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 2 лет.

Разработка и сопровождение ЛНА по оплате труда, премировании, компенсациям и льготам. Участие в разработке KPI и коэффициентов премирования.

Высшее образование. Опыт в компенсациях и льготах от 3 лет. Знание основ трудового законодательства и особенностей начисления заработной платы.

Бюджетирование, контроль, анализ ФОТ, согласование и внесение всех кадровых изменений, регулярная отчетность по бюджету и численности. Поддержка организационных изменений компании...

Высшее экономическое образование. Стабильный опыт работы в ОТИЗ от 3-х лет (на крупных предприятиях со штатной численностью от 3...

Подготовка статистической и управленческой информации по численности персонала и заработной плате. Контроль исполнения бюджета по персоналу, формирование отчетов по фонду...

Высшее образование: техническое, математическое. Опыт работы в должности аналитика от 3 лет; знание грейдов, метод Hay, опыт внедрения будет являться...

Построение системы грейдов в компании. Автоматизация C&В процессов. Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал, включая планирование и анализ.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в области организационного проектирования не менее 2 лет.

Разрабатывать общую орг.структуру предприятия, участвовать в координации разработки и обновления организационных структур организаций, находящихся под управлением предприятия. Участвовать в обеспечении...

Иметь высшее образование в области экономики, управления персоналом или смежных направлениях. Иметь профильный опыт в C&B: не менее 5...

Формировать и реализовывать стратегию компенсаций и льгот (C&B) в рамках группы компаний. Разрабатывать и внедрять системы оплаты труда, премирования...

Опыт стратегического планирования компенсаций и льгот в рамках общей HR-стратегии компании. Опыт разработки и внедрение тарифной сетки, конкурентного анализа...

Стратегическое планирование и бюджетирование. Создание архитектуры компенсаций и системы грейдов. Аналитика и рынок труда. Организационное развитие и проектирование.

Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое). Опыт работы руководителем отдела от 3-х лет в роли, связанной с расчетом/анализом заработной...

Проведение аудита существующих мотивационных схем, Excel-моделей и процессов расчета для подготовки технического задания (ТЗ) на автоматизацию в 1С...

Опыт в аналогичной должности от 5 лет. Опыт бюджетирования затрат на персонал и анализа численности/расходов с предложением оптимизационных мер.

Участие в процессе бюджетирования и прогнозирования фонда оплаты труда и бюджета по управлению персоналом, а также анализ отклонений фактических показателей...

Высшее образование. Знание Трудового законодательства Российской Федерации, профильных нормативных документов и законодательных актов, основ нормирования, бюджетирования. Умение рассчитывать, корректировать и...

Разработка и сопровождение организационно-распорядительных документов по оплате и мотивации труда, льготам и компенсациям. Разработка методологии управления численностью.

Высшее образование в области управления персоналом / экономика или высшее образование и ДПО в области управления персоналом. Опыт работы на позиции...

Внедрение бизнес-процессов управления персоналом в ДЗО и филиалах ПАО «Россети», комплаенс процедур. Контроль реализации мероприятий по управлению персоналом в...