Главный специалист по организации и оплате труда

ЦОДД (Центр Организации Дорожного Движения) – отвечает за организацию и обеспечение безопасности дорожного движения в г. Москва

ЦОДД развивает улично-дорожную сеть таким образом, чтобы движение по городу стало максимально быстрым, комфортным и безопасным для всех участников: пешеходов, велосипедистов, пассажиров городского транспорта и автомобилистов

Обязанности:

• Разработка и сопровождение ЛНА по оплате труда, премировании, компенсациям и льготам;
• Участие в разработке KPI и коэффициентов премирования;
• Расчет и контроль выплат по системам бонусов и премий;
• Анализ эффективности действующих систем вознаграждения и подготовка предложений по их оптимизации;
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций;
• Ведение базы данных по действующим системам премирования в компании, предоставление информации по ним по запросу;
• Участие в автоматизации и оптимизации рабочих процессов направления;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оплаты труда и мотивации.

Требования:

• Высшее образование (финансовое/экономическое/техническое или смежные направления);
• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 2 лет;
• Знание трудового законодательства, современных систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования работников разных категорий;
• Опыт расчета и внедрения KPI;
• Опыт разработки и оформления внутренних нормативных документов (положений, приказов, регламентов); знание основ кадрового делопроизводства;
• Опыт подготовки аналитической отчетности по заработной плате, премиям и льготам;
• Умение готовить презентации;
• Внимательность и аккуратность в работе с документами;
• Аналитический склад ума, системность, внимательность, ответственность.

• Официальное трудоустройство в стабильном государственном учреждении;
• График 5/2, пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 15.45;
• Система оплаты: ежемесячный стабильный доход + квартальные премии.
  А ЕЩЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Бесплатный проезд (Метро и МЦК);
• Профсоюзная организация: льготный ДМС, частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение, оздоровительный отдых;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников;
• Корпоративный тренажерный зал;
• Для детей сотрудников: целевое обучение / прохождение практики в Транспортном комплексе Правительства Москвы;
• Льготные ставки по кредитам в Сбербанке и ВТБ по нашим зарплатным проектам.