Ищем в команду стратегического партнера, способного разработать и внедрить конкурентную, справедливую и экономически эффективную систему денежного вознаграждения
Обязанности:
- Анализ существующих мотивационных систем
- Разработка,внедрение и пересмотр систем материальной мотивации персонала (премирование по ключевым показателям эффективности)
- Разработка и анализ системы дополнительных компенсаций и льгот
- Структурированное и стратегическое управление компенсациями и бенефитами, включая грейдинг
- Мониторинг рынка труда, сбор и обработка данных для сравнения фонда оплаты труда с рыночными показателями
- Анализ и подготовка отчетов по вопросам мотивации и затрат на персонал.
Требования: - Более 6 лет работы в сфере C&B
- Высшее образование по специальности: управление персоналом, экономика, менеджмент
- Глубокие знания в грейдинге
- Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы), PowerPoint
- Проактивность, готовность брать на себя ответственность за сложные задачи
Условия: - График работы 5/2 с 8:30-17:30
- Забота о здоровье сотрудников:
- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
- Скидки по ДМС для родственников сотрудника
- Скидки на стоматологию - Материальные бонусы:
- Годовая премия
- Дополнительные выплаты к отпуску
- Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях - Забота о развитии:
- Внешнее обучение за счет работодателя
- Внутреннее обучение: СДО, тренинги - Корпоративные мероприятия, подарки для детей