Взаимодействие с Дивизионами в части выполнения оперативных задач бюджетирования и сбор отчетных бюджетных форм;
План-факторный анализ бюджета;
Планирование и контроль численности АУР КЦ и АУР Дивизионов;
Разработка унифицированных внутренних форм управленческих отчетов по ФОТ и численности, подготовка внутренней управленческой отчетности;
Анализ уровня заработных плат;
Участие в нормировании процессов;
Участие в проектах автоматизации расчета заработной платы.
Требования:
Высшее экономическое образование;
Опыт работы в крупных строительных, либо промышленных организациях (численностью от 1000 человек), имеющих разветвленную филиальную структуру от 3-х лет;
Знание порядка разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда;
Знание методов определения численности работников;
Знание порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;
Знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
Уверенный пользователь ПК (Excel - на уровне сводных таблиц, сложных формул).
Условия:
Работа в крупной, стабильной строительной компании;
Благоустроенный офис в шаговой доступности от метро;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Заработная плата выплачивается два раза в месяц на карту, без задержек;
Перспективы развития и карьерного роста;
График работы 5/2 с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 17-00;