Вакансии в городе Москва

4+ лет в HR, опыт единственным HR или ведущим HR в компании до 100 человек. Сильный рекрутинг + уверенная...

Рекрутинг end-to-end, адаптация, испытательный срок. Кадровые процессы: оформление, приказы, изменения, контроль корректности КДП совместно с бухгалтерией.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Умение работать в "сжатые" сроки. Ответственность, активность, доброжелательность.

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Отличное владение MS Office 2. Опыт работы с документооборотом. Умение анализировать и классифицировать получаемую информацию. Стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, скрупулёзность, грамотная...

Сопровождение и координация кандидатов, на всех этапах отбора (без поиска и подбора). Организация собеседований кандидата с руководителем, тестирование кандидатов.

Готовность работать в динамичном темпе и в режиме многозадачности. Готовность решать задачи формата найти/подобрать/узнать. Готовность работать в команде.

Внутренние коммуникации с сотрудниками компании. Ведение корпоративного портала, его администрирование, в том числе наполнение актуальными новостями, актуализация информации.

Желание учиться и расти. Нам не важен опыт — если ты готов учиться с нуля и стремишься стать профессионалом.

Полный цикл от создания вакансии до проведения собеседований. Подготовка документов для оформления. Знать, понимать и соблюдать политику компании.

У вас есть опыт работы на аналогичной должности (только недвижимость!) от года. Вы проактивны и коммуникабельны, владеете грамотной речью и...

Участие в мероприятиях и конференциях. Поиск сотрудников (преимущественно агентов по недвижимости, а также, РОПов, секретариат). Хантинг. Проведение всех этапов отбора...

Ты будешь: ️ Отношения. Командная культура. Опыт в сфере продаж, консультирования или обслуживания клиентов (приветствуется). Умение находить общий язык с людьми...

Активно продавать вакансии кандидатам (входящий поток, без поиска). Фишка:

Ты будешь: ️ Отношения. Командная культура. Опыт в сфере продаж, консультирования или обслуживания клиентов (приветствуется). Умение находить общий язык с людьми...

Активно продавать вакансии кандидатам (входящий поток, без поиска). Фишка:

Ты будешь: ️ Отношения. Командная культура. Опыт в сфере продаж, консультирования или обслуживания клиентов (приветствуется). Умение находить общий язык с людьми...

Активно продавать вакансии кандидатам (входящий поток, без поиска). Фишка:

Готовность к командировкам, ведение штатного расписания (с филиалами) в ExceL, знание северных надбавок и компенсационных выплат. Владение специализированными программами для...

Подготовка приказов по кадровым вопросам: о приеме на работу, переводе, увольнении, предоставлении отпуска, оформлении дисциплинарных взысканий, и т.д..

Высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии, управления или смежных дисциплин). - Отличные коммуникативные навыки и умение налаживать контакты. -

Адаптация персонала. Развитие системы адаптации: Разработка, актуализация и совершенствование программ адаптации (общекорпоративной и департаментской). Подготовка и обновление адаптационных материалов (Welcome...

Релевантный опыт работы в направлении обучения и развития персонала 3-5 лет. Успешный опыт управления процессами управления талантами в компаниях...

Реализация стратегии по оценке и развитию талантов. Управление системой преемственности для ключевых ролей. Реализация уровневых лидерских программ обучения, контроль и...

Опыт работы в digital - агентствах, от 3 лет в HR. Опыт работы HR generalist от 1 года обязателен.

Полный цикл подбора персонала (административный, диджитал и ИТ). Анализ конкурентности предложений компании на рынке труда. Формирование кадрового резерва.

Устная и письменная грамотность. Уверенный пользователь Битрикс24. Резюме не рассматриваются без фотографии. Личные качества: Коммуникабельность, отзывчивость, приветливость, улыбчивость.

Администрирование HR портала в Битрикс24.

Опыт поиска и привлечение персонала различного уровня от 1 года. Опыт составления "продающих" вакансий. Знание методик оценки компетенций кандидата.

Ведение полного цикла подбора персонала (массовый и точечный подбор). Оценка кандидата на всех этапах подбора. Консультирование руководителей отделов по вопросам...

Опыт в руководящей позиции в функции обучения и развития персонала в крупных компаниях от 3 лет. Знание современных подходов, инструментов...

Вести направление обучения, развития и корпоративной культуры в корпоративном центре крупной промышленной компании, формируя стратегию и повышая эффективность T&D...

Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент или смежное). Опыт работы в HR от 3-х лет, с фокусом на подборе...

Управление полным циклом подбора персонала для ключевых позиций и массовых вакансий (от рабочих специальностей до уровня руководителей и топ-менеджеров).

Обладаете уверенными навыками работы с ПК. Опыт работы в продажах будет преимуществом. Умеете вести переговоры, продавать.

Проведение телефонных интервью с соискателями. Как обработка откликов, так и холодный активный поиск. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью.

Не менее двух лет опыта в роли HR-generalist/HR Business Partner. Опыт в роли HRD/HRBP в компаниях от...

Быть партнёром для фаундера и руководителей: переводить бизнес-цели в HR-решения. Старт — руками: самостоятельно искать, отбирать и нанимать людей. (

Уверенный пользователь Excel, PowerPoint, 1С, Visio. Опыт работы от 2 лет в подразделениях орг. структуры. Инициативность, грамотная устная и...

Актуализация и поддержка организационной структуры в 1С и Visio. Подготовка проектов организационных изменений. Нормирование труда, расчет целевой численности подразделений.